长沙招聘

工作职责：
-招聘体系建设、招聘渠道建设、中高层领导招聘与猎头的对接工作
-熟悉所支持部门的业务和团队，做好集群人力资源工作规划，部门预算以及具体工作统筹规划
-负责建立集群各单位绩效管理体系，KPI指标管理及考核方案推动和实施
-关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议
-员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通
-不断关注国家及地区相关劳动规定，协助建立和完善劳动风险监控机制，建立和谐员工关系
-建立集群培训体系，负责年度和月度培训计划拟定、资源整合、实施
-根据要求负责HR的其它项目型工作

岗位要求：
-性别女士，本科，学士学位以上 ，人力资源相关专业优先，人力资源中级资格证优先
-3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训及绩效模块
-工作积极主动，有很好的团队合作精神和学习能力
-熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。
-英语听说读写流利，英语专业八级优先。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！