深圳招聘绩效主管

绩效主管

安莉芳（中国）服装有限公司

公司规模：500-1000人
公司性质：外资(非欧美)
公司行业：服装/纺织/皮革

职位信息

发布日期：2012-11-13
工作地点：深圳
招聘人数：1
工作经验：三年以上
学历要求：本科
职位类别：绩效考核经理/主管绩效考核专员/助理

职位描述

岗位描述：
1、收集HR政策及劳资信息，协助部门经理建立既吻合劳动政策又适合集团执行的绩效管理制度；
2、分析公司绩效管理现况并提出完善建议，优化公司绩效考核流程，提升操作效率；
3、根据公司战略目标，组织绩效目标分解及绩效培训, 动态调整KPI考核指标体系；
4、负责组织岗位分析定编、职位说明书的编写；
5、指导各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；
6、建立和完善绩效投诉机制，处理绩效考核有关分歧和投诉；
7、负责定期组织绩效考核，汇总绩效考核成绩；

8、负责绩效考核成绩数据管理，并提供咨询服务；
9、组织员工满意度调查并提交报告；
10、制定工作计划、跟进检查并考核下属工作；
11、配合绩效与薪酬部经理，有效地完成各项工作。

岗位要求：

1、26岁以上，本科及以上学历；

2、3年以上/500人员规模以上中大型企业的人力资源管理相关工作经验；具备BSC指标体系运作及绩效指标仪表盘系统引进构建经验；熟悉IT流程设计；

3、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，尤其要熟悉绩效管理基本模型及操作技巧；熟悉岗位评估、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能；掌握“3P+M”薪酬模式的操作技能；熟练掌握Office办公软件操作技能，尤其是Excel的统计分析技能及其他相关函数功能,及PPT软件技能；能够分析、策划方案；

4、为人诚实、正直，具有责任心；积极主动性强、上进心强；

5、具有良好计划组织能力、沟通协调能力，分析判断能力、团队管理能力。

公司介绍

安莉芳控股有限公司(「安莉芳控股」) 连同其附属公司 (「安莉芳」或「集团」) 是中国主要的内衣品牌及零售企业。自1975年创办于香港，经过四十多年的经营，安莉芳已经发展成为一家现代大型企业。

本着"扎根香港、北望神州、放眼世界"的业务发展方向，集团将总部设于香港，自置写字楼面积达5,000平方米，更分别在1987年于深圳成立安莉芳（中国）服装有限公司，1993年成立安莉芳（常州）服装有限公司，并将生产线设于两地。21世纪，在改革开放的第三个十年，安莉芳借势国家渤海湾大经济圈的发展战略，选址山东省明水经济开发区，建立了绿色生态工业园。2010年，安莉芳上海总部大厦正式落成启用。

集团聘用员工近8,000人，致力提升产品质素，加强服务水准。除了不断招聘经验丰富的技术人员外，更不断投资增置最新的生产和信息设备，成绩骄人。自九十年代初期进军国内市场以来，集团业务发展迅猛，品牌影响力日益强大。

迄今为止，安莉芳的零售业务遍及中国包括港澳地区在内逾300个城市，拥有逾1,900个零售点。安莉芳不仅是***内衣的零售商，更成功地建立了高质素、多元化的"EMBRY FORM安莉芳"、"FANDECIE芬狄诗"、“COMFIT”、“LIZA CHENG”、“E-BRA”、“IVU”、“IADORE安朵”、“LUCIE'S WORLD露西的世界”八大内衣品牌系列。

现时，集团旗下的产品种类包括胸围、内裤、睡衣、泳衣、棉毛衣、束衣、运动内衣、袜裤和孕妇哺乳内衣等，深受各界人士欢迎。

联系方式