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薪酬绩效专业经理0828(职位编号:shimaogroup001272)

上海世茂房地产有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:房地产开发

职位信息

  • 发布日期:2013-09-02
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:其他  

职位描述

岗位职责:

负责营销体系薪酬策略的制定和绩效专案的策划,在控制人力成本的情况下,激励销售团队的工作动力


任职资格:

1、理工科本科,薪酬规划、绩效专案制定及落地背景; 2、擅长运用数据图表,分析并提供薪酬策略及解决方案;
3、逻辑条理清晰,具备人力成本分析及控制经验

公司介绍

世茂集团(www.shimaogroup.com) 是全国著名的综合性投资集团,旗下拥有世茂股份有限公司(上海)及世茂中国控股有限公司(香港)两家上市公司,具有深厚的国际化经营背景和系统的企业文化理念。

十余年来,在中国内地中心城市,世茂专注于高端房地产项目的综合开发和配套服务事业,获得了巨大成功。在上海,所有的世茂楼盘均位居“上海市十大名楼盘”前列,尤以上海世茂滨江花园为代表的系列滨江豪宅及综合居住区的开发建设为世人瞩目。随着世茂北外滩凯悦酒店、世茂佘山艾美酒店和世茂皇家艾美酒店的建成,越来越多的超豪华五星级大酒店将与“世茂”紧紧地联系在一起,世茂成了超豪华五星级酒店和顶级豪宅的代名词,引领着城市发展的时尚潮流。

当前,世茂进入一个崭新的发展阶段,继在上海、福州、南京、哈尔滨、中俄边境成功推出了多个项目后,此番又将在武汉、长三角地带—昆山、常熟地区启动多个项目。

为配合集团及各项目发展需求,现诚聘以下职位之优秀专业人士:

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