长沙招聘

职位描述:
人力资源工作：
1、依据公司营销、生产、研发及财务计划拟定人力资源发展规划；
2、制定公司、直营店铺、工厂《员工手册》等行政人事制度；
3、根据公司、店铺、工厂的人员需求和岗位任职条件，制定人员招聘计划并组织实施招聘；
4、建立和调整公司、工厂、终端机构的员工薪酬福利机制，并进行人力成本的预测和控制；核定、发放员工工资和福利；提供各类人力资源统计数据及分析表单；
5、组织实施对公司总部、终端、工厂员工的考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；建立和完善员工档案和资料；
6、对接和协调劳务公司，劳动机构以及其他单位，进行劳动纠纷或相关事务的处理；

行政工作：
1、一年四次大型订货会工作的组织和开展
2、主持行政会议，仲裁及防止各部门间的冲突；
3、出席公司决策会议及协调组织各种会议的召开；
4、每日工作纪律、考勤、请假制度的管理监督；
5、各项费用开支的审核报批；
6、车辆的管理、后勤宿舍、安全管理执行实施；
7、外部相关联系工作；
8、配合其他部门组织公司每季度订货会的开展。
9、对出差人员的监督和协调追踪；

任职要求：
1、年龄在30岁到35岁之间，大专以上学历，从事行政、人力资源管理工作5年以上，熟悉批发/零售行业人力资源管理;
2、具备组织服装公司大型订货会的工作能力（须有相关工作经验）
3、熟悉人力资源六大模块，对各大模块有自己独特的见解

备注：双休

一、 企业介绍
杭州天之女(TZN)时装有限公司创立于2001年。创建以来，她以包容创新的时尚态度将精致与优雅带给现代都市***。2002年1月，天之女(TZN)推出主导品牌“BRJ”The best raiment of jauntiness，坚持倡导“创造最摩登的都市霓裳”的品牌理念；2003年7月，天之女(TZN)正式入驻中国一线零售百货公司。

为了给人们带来更具价值的时尚服务体验，天之女(TZN)致力于加强旗下专卖店、专柜的品质提升。截止2008年6月30日，公司在全国各省会城市已拥有中高端零售百货业专柜21家，面积1762.4平方米；拥有地铺店12家，面积1445.55平方米。08年7月以来，先后加入了香港太古集团的“三里屯VILLAGE”，新加坡凯德置地集团的“北京莱福士广场”，从而进一步加强与国际化知名商业集团的合作伙伴关系。

时尚永恒流转！为追寻时尚真谛，天之女(TZN)不断突破自我。2008年，BRJ的创始人、设计总监肖红***折桂北京时装周“全国十佳设计师”，其备受赞誉的BRJ/2009春夏系列不仅传承过去经典，同时结合当下元素，诠释了“繁华都市之精灵”的纯真与张扬。继而，“全国十大时尚设计师品牌”的荣誉见证品牌成长。

二、设计总监介绍
DESIGNERS--肖红 (英文名：Red xiao)
她钟爱一切美的事物，认为服装好比自己的“情人”。从浙江歌舞团的歌唱演员到服装设计师，肖红始终以艺术的方式展示着自己对于美的独道理解。
1995----------1995年之前，肖红的生活却与“服装设计师”毫不相干，一
次偶然的机缘使她进入北京服装学院，并开始接触服装设计。在韩国进修期间，肖红创办了个人时装工作室，一手缔造女装品牌BRJ，同时开始将她大胆创新的设计风格融入服饰当中。北服的学习，使肖红更多的了解了服装构造，她深深的体会到服装结构对人体的塑型作用。而韩国的进修经历以及世界各地旅行的生活经历，赋予她更多元化的思考方式。在她的设计作品中，更多的是将一些对于欧洲古典浪漫怀旧与现代人对时尚生活的需求相结合，风格从简单到繁复、从整体到细节.在简化的廓型下珍藏精致的细节，兼容华贵典雅与现代时尚。
2002----------2002年，肖红的首次个人服装秀在中国.杭州举办，以其尽显
现代英伦特色的风格，个性张扬而不失高贵内涵的设计赢得时尚界的褒扬。其后，她设计的每一季作品都深受各方瞩目。
2008----------肖红折桂北京时装周“全国十佳设计师”，其备受赞誉的
BRJ/2009春夏系列不仅传承过去经典，同时结合当下元素，将欧洲浪漫精神与现代简约时尚演绎得淋漓尽致，从而完美地诠释了“繁华都市之精灵”的纯真与张扬。
2009----------2009年，肖红再次折桂北京时装周，连续两届获“全国十佳
设计师”的至高荣誉。以环保为理念的“遇见松萝”肖红brj2010春夏时装发布会：与香格里拉松萝的邂逅、经过世事洗练后回归单纯的境界，成就了肖红2010春夏系列作品。
2013----------肖红荣获“亚洲时尚设计师”，其作品“天使归来”其备受赞誉的。
 
    杭州天之女时装有限公司热忱欢迎您的加入


公交路线：
1. 85.99.371.304.316.329.B3 (华丰村下)
2. 95.99.312.316.528（石桥路石祥路口）