长沙招聘

任职要求：

1、负责企业组织架构设计和职位设置分析工作，建立人才储备库，做好人力资源的储备工作；

2、组织建立、维护和完善企业人事政策；

3、组织制订企业人力资源管理的各项工作程序、工作体系和管理制度；组织制订年度人力资源工作计划（包括：人力配置预算、年度培训计划、年度招聘计划等）；

4、负责员工劳动合同签订和管理工作，代表企业解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。指导、规划、监督公司员工的福利、劳动关系、劳资纠纷谈判等管理工作的实施及向反馈和汇报，并组织解决重点问题；

5、开发、建立和维护各类外部招聘渠道及内部招聘渠道，督导公司年度人力资源需求和组织岗位配置计划的落实，按岗位需求完成公司人力配置和招聘需求；

6、组织实施公司绩效管理工作，监督、指导考核进程的实施；

7、统筹企业专业人才培养计划，推进企业内部各类培训工作；

8、了解、掌握员工思想动态，适时开展员工各类访谈；

9、以公司核心文化理念、精神为指导，策划、组织及引导开展各类企业文化活动， 促进员工的团队凝聚力和对公司的认同

岗位要求

1、中文、行政、人力资源、心理学、企业管理等相关专业全日制本科以上学历，人力资源相关资格证书；

2、5年以上企业人力资源工作经验；

3、掌握人力资源管理基础理论和劳动人事方面的有关政策法规；
4、熟悉企业人力资源管理的模式和特点，具有较强的计划、组织、协调和沟通能力；
5、熟悉劳动人事工作内容和流程，有丰富的人事管理经验。

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工作地点在：常州溧阳上黄镇
公司提供免费食宿