长沙招聘

岗位职责：

1、制订公司总体培训制度，建立公司培训体系，制定培训预算；

2、了解并挖掘培训需求，制定合理的培训计划，并组织实施；

3、根据需求设计企业文化活动，并创新活动形式与内容；

4、协助并促进各部门培训工作；

5、与外部培训机构合作，协助集团领导力学院主持系统性培训和管理层培训，并收集反馈信息；

6、改善培训内容，创新培训方法。

任职要求：

1、 本科及以上学历；

2、 5年以上大中型企业人力资源管理工作经验和培训经验，3年以上培训管理经验；

3、 具有独立完成培训计划、实施、监督、反馈及费用控制等整套流程体系的经验；

4、 具有较强的活动策划能力、组织协调能力、沟通表达能力；

5、 综合素质良好，知识面广，阅历丰富。

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