长沙招聘

Scope /Key Accountabilities

工作范围/主要职责

Management & representation 管理和汇报

• Ensure that all relevant information relating to activities within your scope are tracked, captured and forwarded in due time to the manager of department.
  保证你职责范围内所有相关信息都被准确的记录和跟踪，并及时向部门经理汇报；
• Based on the strategy provided by your manager of department, develop specific solutions for electrical system to achieve the department objectives.
  依据部门负责人制定的公司战略，设计供电系统具体方案完成部门的目标；
• Seek for the voice of your customer.
  聆听客户的意见；
• Understand and manage risks generated within electrical system. Periodically review incidents and complaints pertaining to your activities.
  识别并管理供电系统产生的风险。定期审查与工作有关的事故和投诉；

• Handle and share resources within and across departments in order to meet objectives.
  为达成目标，使用并共享部门内部和跨部门之间的资源。
• Complete the other works which provide by the leader

完成领导交给的其他工作

Business Operation运营管理

· Establish and follow SOPs. Participate to the elaboration of SOPs.
编制供用电系统SOP，学习并遵循标准操作规程；

· Manage HV/LV & Generator system based on SOP/IEF

按照SOP/IEF的要求管理全厂高低压配电和发电系统

· Ensure HV/LV & Generator system running smoothly, make sure non-impact for production

确保全厂高低压配电和发电系统运行正常，确保对生产无影响

· Organize and finish all PM?EM & CM work in windows time

在窗口时间内组织和完成安排预防性维护?紧急维修和矫正性维护

· Establish the PM yearly plan, executive the monthly PM, electrical system CM, EM. 制定供电系统的年度PM计划，执行月度PM计划，CM，EM工作；

· Updated master spare parts list for HV/LV & Generator system, make sure reasonable inventory

负责全厂高低压配电和发电系统的主备件清单的更新，保证系统合理的库存水平

· Ensure Environmental, Health and Safety habits are in place.
确保有环境，健康和安全的工作习惯

· Continuously to upgrade the infrastructure and process ,especially in equipment reliability

持续对提升系统的硬件和完善工作流程，尤其是设备的可靠性

· Completed other work assigned by supervisor

完成上级交待的其他工作

People and team culture 人员和团队建设

· Provide training to related technicians for operation and maintenance per department training program

按照部门培训计划，安排相关技术员进行操作和维护培训

· Provide basic SOP training to new employer

对新员工提供岗位基础SOP的培训

· Provide routine technical training to technicians

周期性对技术员进行相关专业知识培训

Qualifications/Requirements

申请资格 / 职位要求

At least a University degree in Engineering (Electrical/ related science discipline)
大学本科以上学历（电气相关专业）

· At least 5 years of relevant experience in technical service

5年以上工程经验

· Excellent knowledge of engineering, maintenance within pharmaceuticals plants. Experience in Maintenance working plan, Audit preparation, Energy saving are required

具备药厂扎实的工程，具备维修计划，审核准备，节能方面的相关经验

· Strong capability in trouble shooting

具备较强的解决故障的技术能力

· Good knowledge of cross functional business processes

熟悉横向业务流程

· Risk management skills

风险管理技能

GlaxoSmithkline/葛兰素史克
作为世界领先的制药业巨擘，葛兰素史克公司秉承以研究开发为基础的一贯理念，凭藉公司本身的技术潜力和资源优势，在当今瞬息万变的医疗保健领域保持强劲的增长势头。
葛兰素史克公司，由葛兰素威康和史克必成强强联合，于2000年12月成立。两家公司的历史均可追溯至19世纪中叶，各自在一个多世纪的不断创新和数次合并中，在医药领域都确立了世界级的领先地位。两个制药巨人的成功合并，为葛兰素史克成为行业中无可争议的领导者奠定了基础，并在全球药品市场中占据有7%的份额。
葛兰素史克公司总部设在英国，以美国为业务营运中心，在抗感染、中枢神经系统、呼吸和胃肠道/代谢四大医疗领域代表当今世界的最高水平，在疫苗领域雄居行业榜首。此外，公司在消费保健领域也居世界领先地位，主要产品包括非处方药、口腔护理品和营养保健饮料。2006年公司在全球的销售总额达232亿英镑。目前，公司在全球拥有10万余名既掌握专业技能又有奉献精神的出色员工。
全球研发中心有1万6千科学家和技术人员分布在全球许多国家。为进一步推动研发全球化，葛兰素史克(GSK)中国研发中心于2007年6月成立。中心将侧重于神经退行性病变的研究，目标是为多发性硬化病、帕金森病和阿尔茨海默氏病等严重疾病开发新药。中国研发中心将发展成有1000多科学家和技术人员的全球研发中心。中心将以科学研究为基础（science-driven），通过生物学，化学以及最新技术，创新开发新的治疗手段。中国研发中心将最终引领GSK在这一领域从识别药物靶标到后期临床研究的全球研发活动，并在中国和其他研究机构密切合作。GSK中国研发中心计划在未来10年内成长为GSK的大型研发中心之一。
更多信息请访问我们的网站：www.gsk.com or www.gskchina.com