长沙招聘

岗位职责：

1、参与集团战略绩效类的方案、制度的拟定，完善和优化集团绩效考核方案和制度；
2、推进绩效考核工作，实施集团总部和分、子公司关键岗位人员的日常绩效考核；
3、协助实施关键岗位及梯队人才评估；
4、协助组织实施分、子公司高管人员的常态化干部考核；
5、完善内晋制度，实施内晋考核；
6、实施集团总部员工的转正考核；
7、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、“211”工程大学毕业，本科以上学历，人力资源专业；
2、具有二年以上大型企业人力资源绩效岗位工作经验；
3、具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队精神，人际敏感度高，判断分析能力强；
4、性格温和，具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力，职业操守好；
5、常用办公软件（Excel,Word，Pointpoint等）操作熟练，擅长EXCEl数据分析者优先。

  泛华金融服务集团（简称“泛华金融”）成立于1999年，主要通过贷款服务平台的精细化运营，为中国小微企业主提供融资服务，是中国领先的房抵贷服务商。
  泛华金融拥有十余年的贷款服务经验，在全国40多个城市拥有60多个营业网点，致力于为小微企业主提供便捷、经济且高效的融资解决方案，以实际行动践行国家“让金融回归服务实体经济本源”的号召。
  2018年11月7日，泛华金融于美国纽交所上市（股票代码：CNF），成为中国房抵贷服务商海外上市***股。自2019年1月正式推出平台运营模式以来，截至2020年底，泛华金融共与约1700家合作伙伴签署平台合作协议，共同推荐发放贷款总额逾150亿元。平台正呈快速发展态势，推动行业标准及服务质量整体提升，铸就民间金融服务发展新格局。

企业文化：
  在追求商业成功的同时，泛华金融致力与客户实现共赢，与员工共同成长，并积极履行企业社会责任，外塑于形，内修于心，创造属于全社会恒久的财富！

我们的追求：
  致力于做最有温度的金融

我们的使命：
  为中国小微企业主提供便捷、经济、高效的融资解决方案

我们的愿景：
  成为小微企业主服务领域卓越的非传统金融机构房抵贷服务提供商

核心价值观：
  朴实、包容、分享、卓越

我们的员工精神：
  活力、专业、亲切