电话销售代表
科锐国际人力资源(北京)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-07-11
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售代表
职位描述
岗位职责:
1.依托公司资源,通过电话与客户进行沟通、销售;
2.掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务;
3.热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象;
4.认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,合规销售;
以上职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有:
1.无责任底薪;
2.完善的社会保险、住房公积金等保障制度;
3.广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间 ;
4.良好的工作环境和硬件设施 ;
5.优秀者每年将有机会参加国内、外带薪旅游;
任职资格:
1.大专以上学历;应届有电话销售经验,优先,银行,保险行业。
2.口齿清晰,普通话标准、流利,有较强的表达能力和沟通能力;
3.性格开朗、喜欢沟通和交流,有相关电话销售经验优先;
4.应变能力强,敢于挑战困难和挫折,有开展交谈和结束通话的能力;
5.打字每分钟60字以上,准确率90%以上,熟练电脑操作技能。
1.依托公司资源,通过电话与客户进行沟通、销售;
2.掌握电话销售技巧,积极开拓市场,按时完成公司下达的销售任务;
3.热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象;
4.认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,合规销售;
以上职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有:
1.无责任底薪;
2.完善的社会保险、住房公积金等保障制度;
3.广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间 ;
4.良好的工作环境和硬件设施 ;
5.优秀者每年将有机会参加国内、外带薪旅游;
任职资格:
1.大专以上学历;应届有电话销售经验,优先,银行,保险行业。
2.口齿清晰,普通话标准、流利,有较强的表达能力和沟通能力;
3.性格开朗、喜欢沟通和交流,有相关电话销售经验优先;
4.应变能力强,敢于挑战困难和挫折,有开展交谈和结束通话的能力;
5.打字每分钟60字以上,准确率90%以上,熟练电脑操作技能。
公司介绍
作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构,超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团,20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人,中高级专业职位及管理职位超过4500个。