长沙招聘

一、岗位职责
1、协助人事主管完善工厂各项人事制度及政策；
2、在人事主管指导下，建立工厂各生产部门的考核办法；
3、组织推进各部门考核工作，各类数据的汇总、考核过程监督、考核结果反馈、绩效改进等；
4、根据公司干部管理的有关办法，具体推进工厂的人才梯队建设（基层管理、应届大学生、技术管理）；
5、组织开展员工劳动竞赛、技能比赛、基层干部民主选拔等；
6、建立实习生（中专、大专）管理办法，如招聘、培训、考核、轮岗等；
7、处理简单的劳动争议。
二、任职要求
1、全日制大学本科学历，有一到三年的工作经验，人力资源管理或相关专业毕业；
2、喜欢从事人力资源相关的工作，并对人力资源有一定的认识；
3、具备管理学、经济学等相关知识；
4、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障相关的法律法规；
5、性格开朗、善于沟通、品行优良，能够承担一定的工作压力。
三、说明
1、该岗位为人事干部的储备岗位；
2、录用后将在人力资源相关模块的工作岗位进行轮岗、锻炼；
四、福利说明
1、按国家及地方规定办理社会保险、住房公积金；
2、由公司办理上海市引进人才居住证或上海市户口；
3、免费提供集体宿舍（宿舍配有空调、网线、电视机、衣柜等）；
4、提供工作餐补贴；
5、完善系统性入职培训及在职培训等，提高员工专业技能。
（详细情况请关注公司官网）

符合条件者，可直接通过系统发送求职简历，也可以将简历投递至：djli@honda-sundiro.com
投递时请注明应聘职位。

新大洲本田摩托有限公司成立于2001年，由新大洲控股股份有限公司、日本本田技研工业株式会社、本田技研工业（中国）投资有限公司出资组建，注册资金1.3亿美元，中日双方股权比例各为50%。
2016年12月30日，新大洲控股股份有限公司将持有的新大洲本田摩托有限公司50%的股权转让给宁波新大洲股权投资有限公司。自此，新大洲本田摩托有限公司由宁波新大洲股权投资有限公司、日本本田技研工业株式会社、本田技研工业（中国）投资有限公司出资组建， 注册资金1.3亿美元，中日双方股权比例各为50%。
公司现有员工3800余人，总部设在太仓，下设太仓、天津两大生产基地，具备年生产整车、发动机100万台的能力。
新大洲本田致力于摩托车、电动车产品的开发、生产、销售和服务。确立了“尊重人、三个喜悦”的企业理念，注重开发、生产低排放、高技术附加值的环保摩托车、电动车，矢志不渝地以科技造福社会，为改善人类生存环境做出贡献。
截止目前，新大洲本田推出了融入本田先进技术的CBR300R、CBF190R、E影110（F1)、WAVE110S、战豹、DIO（F1）等多款摩托车及M8、A8等多款电动车。
新大洲本田曾先后荣获“上海市100强企业”、“全国模范职工之家”、“上海市和谐劳动关系示范单位”、“中国工业行业排头兵企业”、“优质服务先进单位”、“行业著名名牌”等称号。