生产主管/Production Supervisor- 广阔的发展机会和升职空间,丰厚的薪酬福利待遇,每天班车接送
上海帝博企业管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-08-31
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:生产主管/督导/领班/组长 生产经理/车间主任
职位描述
工作输出:
¨ 负责完成油漆车间公司规定目标包括安全、质量,生产,成本控制及员工发展;与品检,设备维修,物流,人力资源等部门密切合作,确保获得必要支持以满足生产操作的持续进行。
¨ 支持车间内安全与质量进程等举措的开展与实施.
工作流程:
¨ 安全,健康,环境:
a. 不发生失时工伤,不发生记录工伤;正常开展风险评估委员会工作;
严格执行公司Stop卡工作;开展车间安全检查工作;不发生火灾事故;
坚决执行公司对工人的劳动安全防护措施;积极开展三级安全劳动培训。
b. 指导员工遵从环境管理系统以避免危险物质泄漏.
¨ 质量:
a. 清楚工艺设备生产流程以及相关SOP文件,并清楚告知管辖内员工
b. 确保产品满足生产流程中任何一个环节的规范要求
d. 保持对文件的良好控制,包括对所有生产数据进行衡量,采集,并通过电脑进行汇报
e. 与品检部门合作以掌握衡量趋势,降低不良品率
¨ 进度执行:
a. 与生产计划紧密合作以了解每日生产要求,确保现场有的原材料以及工人来达到生产要求。
b. 与员工充分沟通,并进行必要激励以确保生产目标的完成
¨ 流程效力:
a. 对原料以及员工的使用进行管理,控制费用不超过预算
b. 找寻能够达到或者超出既定产量的机会,力求废品最小化
c. 与机修部合作以争取计划外的设备检修率最小化
¨ 团队建设与发展:
a. 在员工中树立领导以及开发者的角色,并为员工随时提供技术支持.
b. 通过公平对待每一位员工,进行真诚的沟通,对员工表现进行公证奖惩,来保持良好的员工道德。.
c. 对每一位下属员工定期进行表现评估
¨ 其他:
a. 遵循公司的前景,任务,以及价值观.
b. 积极参与公司指派的其他项目.
衡量标准:
¨ EHS–.无工伤;
¨ 完成公司Stop卡工作;
¨ 无火灾事;
¨ 执行公司对工人的劳动安全保护要求;
¨ 完成三级安全劳动培训并存档。
¨ 质量 – 严格执行公司的质量标准
¨ 计划 – 生产完成率 100%
¨ 流程– 废品率, 计划外设备维修率, 实际花费与预算对比
¨ 团队建设– 员工满意度 (1-10),车间内员工专业技能程度
组织关系:
¨ 向生产经理汇报
¨ 监督管理车间员工
¨ 与其他主管互动
主要客户以及供应商:
¨ Internal
生产/维修
品检团队
物流团队
车间管理,支持staff相关工作
¨ External
设备经销商
消费品经销商
¨ Team Involvement:
安全委员会
被指派的项目团队
教育以及经验:
¨ 大专以上学历,林业大学背景优先
¨ 三年以上木制品行业经验, 五年以上管理一线员工经验
¨ 熟练操作办公自动化软件,懂英文者尤佳
¨ 能适应翻班
Specialized Knowledge & Skills:
¨ 精通油漆调色,工艺和设备者优先考虑
¨ 负责完成油漆车间公司规定目标包括安全、质量,生产,成本控制及员工发展;与品检,设备维修,物流,人力资源等部门密切合作,确保获得必要支持以满足生产操作的持续进行。
¨ 支持车间内安全与质量进程等举措的开展与实施.
工作流程:
¨ 安全,健康,环境:
a. 不发生失时工伤,不发生记录工伤;正常开展风险评估委员会工作;
严格执行公司Stop卡工作;开展车间安全检查工作;不发生火灾事故;
坚决执行公司对工人的劳动安全防护措施;积极开展三级安全劳动培训。
b. 指导员工遵从环境管理系统以避免危险物质泄漏.
¨ 质量:
a. 清楚工艺设备生产流程以及相关SOP文件,并清楚告知管辖内员工
b. 确保产品满足生产流程中任何一个环节的规范要求
d. 保持对文件的良好控制,包括对所有生产数据进行衡量,采集,并通过电脑进行汇报
e. 与品检部门合作以掌握衡量趋势,降低不良品率
¨ 进度执行:
a. 与生产计划紧密合作以了解每日生产要求,确保现场有的原材料以及工人来达到生产要求。
b. 与员工充分沟通,并进行必要激励以确保生产目标的完成
¨ 流程效力:
a. 对原料以及员工的使用进行管理,控制费用不超过预算
b. 找寻能够达到或者超出既定产量的机会,力求废品最小化
c. 与机修部合作以争取计划外的设备检修率最小化
¨ 团队建设与发展:
a. 在员工中树立领导以及开发者的角色,并为员工随时提供技术支持.
b. 通过公平对待每一位员工,进行真诚的沟通,对员工表现进行公证奖惩,来保持良好的员工道德。.
c. 对每一位下属员工定期进行表现评估
¨ 其他:
a. 遵循公司的前景,任务,以及价值观.
b. 积极参与公司指派的其他项目.
衡量标准:
¨ EHS–.无工伤;
¨ 完成公司Stop卡工作;
¨ 无火灾事;
¨ 执行公司对工人的劳动安全保护要求;
¨ 完成三级安全劳动培训并存档。
¨ 质量 – 严格执行公司的质量标准
¨ 计划 – 生产完成率 100%
¨ 流程– 废品率, 计划外设备维修率, 实际花费与预算对比
¨ 团队建设– 员工满意度 (1-10),车间内员工专业技能程度
组织关系:
¨ 向生产经理汇报
¨ 监督管理车间员工
¨ 与其他主管互动
主要客户以及供应商:
¨ Internal
生产/维修
品检团队
物流团队
车间管理,支持staff相关工作
¨ External
设备经销商
消费品经销商
¨ Team Involvement:
安全委员会
被指派的项目团队
教育以及经验:
¨ 大专以上学历,林业大学背景优先
¨ 三年以上木制品行业经验, 五年以上管理一线员工经验
¨ 熟练操作办公自动化软件,懂英文者尤佳
¨ 能适应翻班
Specialized Knowledge & Skills:
¨ 精通油漆调色,工艺和设备者优先考虑
公司介绍
公司微博:******************/dbtalent?ref=http%3A%2F%***********%2F2674989551%2Ffans%3Ftopnav%3D11
公司QQ:1652479807
公司msn:workdbtalent@hotmail.com
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公司msn:workdbtalent@hotmail.com
联系方式
- Email:workdbtalent@hotmail.com
- 电话:13701722965