长沙招聘

岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、建立企业特有的企业文化；
4、组织制定和完善公司行政管理类制度；
5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理和行政成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
8、完成总经理交办的其他工作任务。

岗位要求:
1、教育背景：
人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历
2、工作经验：
五年以上人事行政或相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验，熟悉国家及当地劳动人事政策法规
3、相关能力：
良好的文字和语言表达能力；
良好的沟通、协调能力及服务意识；
诚实正直，善于沟通。
4、其他技能：

杭州易才凯捷科技有限公司座落于美丽的钱塘江畔，公司立足于各行业BPO商务流程服务外包领域，是一家集BPO技术开发和BPO运营平台搭建、BPO运营技术支持（含员工职业技能资质培训）为一体的综合型服务外包公司。
公司注册资本为1400万人民币，依托强大的VOIP平台以杭州滨江为主要运营中心，幅射至江苏淮安、安徽合肥，努力为各行业客户量身打造BPO流程优化，BPO运营平台建设和技术支撑以及整体服务外包方案的策划和实施，充分展示BPO的巨大魅力。

我们作为一家现代服务外包企业，已组成年轻化，专业化的精英团队。
我们的企业愿景：打造中国商务流程服务外包第一品牌。
我们的服务理念：诚实守信，服务至上；客户成功，我们成功；共同发展，共同双赢。
我们的管理理念：以人为本，高效运作和科学管理。

我们员工的收获：
1、 稳健的发展平台：个人、团队销售业绩持续快速增长
2、 广阔的发展空间：多类型集群，优秀人才可实现零成本职业提升和转换
3、 清晰的职业规划：专业技能与综合技能双路线可选择性发展
4、 畅通的晋升通道：以结果为导向的职级晋升模式，定期、公平、透明评定
5、 完善的培训体系：针对性与多层次结合的培训，保证和促进员工全方位发展
6、 人性化管理体制：双休，年薪假、节假日及班车接送
热忱欢迎各届人士交流与合作！



熟练使用各项办公软件和设备

        易才集团技术公司是一家专业从事人力资源服务行业整体IT解决方案的供应商，具有一支国际化的管理和技术团队，采用了当今最先进的软硬件技术架构，公司与IBM、Oracle、SAP、神州数码等多家著名国内外厂商，建立起长期深度的紧密合作关系。公司每年投入数千万资金打造的核心产品HRO平台已成为国内首屈一指的人力资源外包服务的解决方案。近年来除了保持其核心产品在国内的绝对领先地位外，还将服务的最终用户延伸到了企业，通过SAAS的模式为企业用户提供更多的HR及HR衍生业务的平台服务。公司目标成为具有国际竞争力，领先国内行业市场的HRO相关业务运营中心及研发中心。
        一经录用，公司将提供在业界具有竞争力的薪资、良好的福利待遇及培训机会。