长沙招聘

岗位职责说明：区域经理属二线管理岗位，下属3名以下推广经理。

1. 负责广东、广西、海南等区域内KOL的拓展与合作。
1） 与KOL建立良好的联络与沟通，建立完善的KOL信息档案。
2） 取得KOL在对于市场策略的认同和支持。
3） 评估与KOL的合作机会，制定合作计划，并对合作有效性负责。
2. 区域内市场活动的计划、执行、反馈。
1） 根据全国市场策略和计划，制定区域内的市场活动的具体实施方案，并对投资有效性负责。
2） 根据公司流程，有效执行和监控区域内的市场活动。
3） 定期分析市场活动的有效性，并反馈改进方案/建议。
3. 收集并定期反馈区域内以下市场信息，并提出针对性策略/建议。
1） 重点医院销售情况和影响因素。
2） 竞争对手策略和活动。
3） 区域内相关医疗政策的变化。
4. 区域内销售团队沟通、协作与支持。
1） 沟通：帮助销售团队充分理解和掌握市场策略，就区域内具体活动方案达成一致。
2） 协作：充分利用市场部资源，与销售团队分工协作，共同推动重点医院的业务。
3） 支持：产品知识培训，临床疑问解答等。
5. 协助市场经理完成其他市场部工作。

任职要求说明：
一、 基本要求
1. 教育背景：临床/护理/药学专业本科，临床专业优先考虑。
2. 若有5年以上外资企业销售经验，并展示出优秀的学习能力，可适当放宽。
3. 工作经验：8年以上工作经验，5年以上处方药品学术推广经验，2年以上市场部工作经验优先。
4. 有妇产科领域销售经验优先考虑
5. 基础技能：熟练操作OFFICE软件，英语四级以上

众佳商务咨询有限公司成立于1999年，总部位于上海，是一家代理世界著名制药集团产品的专业化推广公司。成立以来，众佳公司一直致力于品牌处方药品的市场营销与学术推广，与跨国制药集团（辉瑞、台湾美时等）合作，在专科治疗领域打造高效率的专业化学术推广队伍，并与学科共同发展。

众佳作为一个医药行业中冉冉升起、蓬勃发展的专业代理企业，“人”是企业百年发展大计的核心资源之一，为此，“众佳”建立起一套独特的人力资源体系，力图打造企业的核心竞争力，坚持“人尽其才”的用人理念：
1、在员工发展过程中，重视能力而非资历。

2、在内部创造一个公平的竞争环境，使优秀人才脱颖而出。在人力资源开发过程中始终坚持观念创新和制度创新，坚持创造一种公平、公正、公开的工作氛围，以人为本；建立一套能充分激励个人潜能的内部激励机制，在企业总体目标实现的同时，员工能得到***化发展，最终实现企业与员工间的“双赢”。

3、在实践中大胆使用人才、用实战锻造人才。起用有潜质、有能力的年轻人，实行培养方法，迅速提高新人的独立工作能力，进入骨干队伍。

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