长沙招聘

Responsibilities:
-Implement HR policies and procedures; implement continuous improvement plan on HR operation standards
-Facilitate internal communications; Understand employees thinking and feedback
-General Reports
-Recruit new staff according to job description and budget
-Organize transfer/ promotion/ demotion /termination
-Conduct recruitment activities including advertisement, interview and helping department heads to make decision
-Work with the team to build up talent database
-Manage contracts and personnel files

Requirements:
-1-2 years HR generalist or recruiting experience in international companies (auto industry is a plus not a must)
-Bachelor in HR management, business administration, or the equivalent
-Foundational knowledge in law and regulations related to HR issues
-Skillful in data collection and analysis
-Excellent communication both in Mandarin and English
-Proficient knowledge in MS Office, Lotus Notes, and well known HRIS (user experience in SAP will be a plus)

Attention: The labor contract of this position is signed with third party, contract term is two years.

保时捷（中国）汽车销售有限公司是保时捷在中国大陆以及中国香港和中国澳门地区的子公司。保时捷中国于 2001 年成立，并开始在销售、市场及售后服务等环节为合作伙伴提供专业支持。

经销商网络
保时捷目前在中国一共124个销售网点（包括港澳各一家），其中96家为保时捷中心（4S）其余为城市展厅，位于北京（五家），上海(四家）和成都（三家）、温州（三家）、深圳（三家）、厦门（两家）、杭州（三家）、武汉（两家）、重庆（三家）、西安（两家）、哈尔滨（两家）、南京（两家）、宁波（两家）、佛山（两家）、福州（两家）、长沙（两家）、昆明（两家）、沈阳（两家）、东莞 （两家）、天津 （两家）、广州、青岛、大连、金华、太原、台州、海口、郑州、苏州、长春、南宁、鄂尔多斯、合肥、济南、兰州、唐山、呼和浩特、无锡、南通、泉州、绍兴、南昌、常州、烟台、三亚、潍坊、银川、嘉兴、榆林、石家庄、中山、珠海、徐州、淄博、贵阳、汕头、洛阳、惠州、泰州、乌鲁木齐、绵阳、新乡、芜湖、香港（两家) 和澳门。所有保时捷中心都是保时捷的授权网点并为中国的保时捷客户提供保时捷的产品及服务。

销售业绩
2019 年，保时捷中国创造了在中国大陆、中国香港及中国澳门累计交付 86,752台的杰出业绩。

企业荣耀
2019年，保时捷中国同时获得了“中国杰出雇主”及“金级国际WELL认证”。