长沙招聘

1、完善全国招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析集团总部人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定总部人员招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、协助大区、事业部完成重点岗位招聘工作；
9、对全国招聘完成情况进行有效监管和控制；
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

        易才集团技术公司是一家专业从事人力资源服务行业整体IT解决方案的供应商，具有一支国际化的管理和技术团队，采用了当今最先进的软硬件技术架构，公司与IBM、Oracle、SAP、神州数码等多家著名国内外厂商，建立起长期深度的紧密合作关系。公司每年投入数千万资金打造的核心产品HRO平台已成为国内首屈一指的人力资源外包服务的解决方案。近年来除了保持其核心产品在国内的绝对领先地位外，还将服务的最终用户延伸到了企业，通过SAAS的模式为企业用户提供更多的HR及HR衍生业务的平台服务。公司目标成为具有国际竞争力，领先国内行业市场的HRO相关业务运营中心及研发中心。
        一经录用，公司将提供在业界具有竞争力的薪资、良好的福利待遇及培训机会。