长沙招聘

岗位职责：

1、负责员工入离职、转正、核算员工薪酬福利待遇等事宜，并提出改进意见；

2、负责协助考勤制作；

3、负责解释公司的薪酬福利制度，执行并完善公司的薪酬制度及计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；

4、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康劳资关系；

5、对公司制定的员工奖励、激励和惩罚措施，进行实施。

任职要求：

1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业；

2、一年半以上大型企业【转正/档案/续签/社保/公积金/入离职】事务模块的工作经验,有IT行业一年左右相关工作经验优先；

3、有良好的沟通能力和团队协作能力，有一定的抗压能力，责任感强，细心认真，有一定管理经验优先；

4、熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识。

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。