长沙招聘

培训：

1、 三年以上培训相关工作经验，二年培训管理工作经验；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训计划的制定、实施有实际工作经验；
3、了解公司体系管理知识，具有内部稽核，外部陪稽经验；
4、能针对公司培训需求，制定培训计划，开发编写培训教材，教案，并主导实施；
5、具有良好的培训组织能力，能营造积极合适的培训氛围，推动公司内部培训的开展；
6、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
薪酬绩效：

1、协助部门经理配置总部及门店人员,完成相应人员的业绩管理，并协助建立相应的人事管理制度和流程;
2、参与制订富有激励性的薪资政策、绩效管理指标体系和政策，并控制人工成本;
3、负责劳动合同管理/考勤管理/薪资统计和发放/社保的缴纳，并协调处理劳资纠纷;
4、指导各部门对公司人力资源管理政策的执行，并提供相关的咨询;
5、培训和提高门店人事行政专员的业务素质，宣传公司企业文化，提升本部门的士气和工作质量;
6、协助制订激发劳务人员工作积极性的薪酬制度和聘雇制度,并负责落实,处理好劳资纠纷
7、协助部门经理完成对员工的绩效管理工作,包括绩效合同签订的跟进、半年绩效工作的跟进以及年度绩效考核的汇总等。
8、负责人事相关报表的制作及相应数据的统计工作

武汉恒瑞制动系统有限公司（以下简称“恒瑞制动”）是专业制造汽车制动系统的专业工厂。公司成立于2007年5月，属有限责任公司，恒瑞制动主要产品是汽车制动阀、四回路阀、调压阀、继动阀、手控阀、快放阀、排气制动阀及油路、汽路管接头及总成，是北汽福田汽车股份制有限公司、潍坊福田雷沃国际重工股份有限公司战略供应商之一。公司分别为山东诸城汽车厂、山东诸城奥铃汽车厂、长沙汽车厂、北京欧马可汽车厂、北京欧曼重型卡车汽车厂、北京蒙派克汽车厂、北京欧V客车厂配套产品，是这些汽车厂的核心供应商。
企业的宗旨是：求大并求强、求稳也求变、求才胜求财、求博更求专。总之，恒瑞制动的道路漫长坎坷，但我们会不停止的努力。