区域经理
深圳市中科新业信息科技发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2013-05-16
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:3
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:销售经理 区域销售经理
职位描述
岗位职责:
1、负责所辖区域产品销售、客户关系开发和维护、团队管理和团队打造;
2、制定、执行并完成销售计划、销售全程、过程管理和执行;
3、协调资源,参与项目运作,建立和维系客户关系,营造达成销售目标条件,促进有利形成行业客户的销售局面;
4、具有管理团队和打造优秀销售团队的经验和实操能力。
任职资格:
1、全日制大学本科学历,销售工作5年及以上,28岁以上;
2、善于创新,敢于开拓,具有良好的沟通、协调能力,巧于公关,敢于攻坚;
3、具有健康的职业发展观;有销售团队管理经验,具有优秀的管理思想;
4、熟悉网络安全和运营商行业特点,具有软件开发类型项目经验,熟悉招投标流程,善于主要竞争对手分析;
5、行业背景与业务专长者,具有大客户资源优先。
1、负责所辖区域产品销售、客户关系开发和维护、团队管理和团队打造;
2、制定、执行并完成销售计划、销售全程、过程管理和执行;
3、协调资源,参与项目运作,建立和维系客户关系,营造达成销售目标条件,促进有利形成行业客户的销售局面;
4、具有管理团队和打造优秀销售团队的经验和实操能力。
任职资格:
1、全日制大学本科学历,销售工作5年及以上,28岁以上;
2、善于创新,敢于开拓,具有良好的沟通、协调能力,巧于公关,敢于攻坚;
3、具有健康的职业发展观;有销售团队管理经验,具有优秀的管理思想;
4、熟悉网络安全和运营商行业特点,具有软件开发类型项目经验,熟悉招投标流程,善于主要竞争对手分析;
5、行业背景与业务专长者,具有大客户资源优先。
公司介绍
深圳市中科新业信息科技发展有限公司成立于2002年9月,是国内互联网安全审计系统、上网行为管理与分析、WiFi大数据应用及公共安全管控平台的领导厂商。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。
作为***高新技术企业,中科新业拥有自建的网络安全研发基地和安全实验室。多级分布式审计、数据高速分析匹配等十多项发明专利技术业界领先,网络哨兵系列产品被列为国家发改委产业化示范项目和国家科技部火炬计划项目。
经过十多年技术沉淀和市场积累,中科新业先后主导、参与公安部非经营性场所上网管控、公共场所WiFi管控子端及平台,工信部IDC管控等标准制定,与团中央合作推出“中青源”绿色校园网方案。中科新业以其专业精神,赢得了客户的广泛认可,为客户创造出最大网络应用与信息安全价值。
公司网址:www.seentech.com.cn
公司招聘专用微信号:seentech2002
感谢您对我司及招聘岗位的关注!为提高面试效率,经筛选后将对部分岗位安排QQ远程视频面试。
广大求职者请注意:近期有反映骗子公司冒充中科新业公司名义进行招聘并收取不法费用,请大家注意在应聘过程中提出收取相关费用的公司,谨防上当受骗。
公司福利:
1、五天八小时工作制度,法定假期根据国家规定休假,员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪护假;
2、入职即为员工购买五险一金;
3、组织开展多样性的文化文体活动,如旅游、篮球、羽毛球、户外休闲活动等;
4、为员工提供节假日福利、礼金礼品、生日福利、下午茶等;
5、开展丰富的内部及外部培训(专业/产品/技术/管理培训、拓展等),鼓励员工学习,提供地方政策福利待遇申请等;
6、为员工提供良好的职业发展通道,公司注重内部人才培养,为员工晋升、转岗提供丰富的机会,以及相关专业培训和内部知识共享。