长沙招聘

职位描述：

1.建立和维护各种招聘渠道，根据公司各部门人力预算、岗位要求和招聘需求，评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；
2.控制招聘流程，筛选简历，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，为进一步的专业面试提供基础信息，向最终录用人员发出办理入职手续的通知；对新入职员工素质进行追踪考核，负责跟进试用期合格人员转正流程，参与转正答辩的考核过程并给出一定的考核意见；
3.负责建设和管理不同部门不同岗位类型的笔试题库，根据业务和岗位需求不断更新；
4.负责监控离职手续的办理和闭环，对主动离职人员进行离职访谈，了解离职原因并记录，向定期公司管理层汇报离职情况分析报告；
5.对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好文件的存档备份管理工作。定期形成专题汇报，为管理层的战略部署和业务规划提供管理参考。
6.部门内其它HR相关的临时性工作；

岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2.有人力资源招聘模块工作经验2年及以上，如有高科技企业招聘经验优先考虑。
3.熟练使用办公设备、办公软件。
4.有人力资源相关资格证书者优先。
5. 成熟稳重、富有耐心、积极主动，具备良好的职业素养和服务意识，具有良好的口头及文字表达能力；

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