长沙招聘

一、任职资格

1、一年以上的人力资源管理工作经验。熟悉人才培养、后备人才梯队建设等人力资源开发工作的优先考虑。优秀的应届毕业生也可以考虑，应届毕业生需硕士及以上；

2、熟悉人力资源管理基本知识，对人力资源工作的价值有深刻认识；

3、能够协助开展子集团人力资源规划、任职资格管理、领导力培养、公司后备人才库建设和管理等人力资源开发工作；

4、学习能力强，能够承受较大的工作压力。性格开朗外向，善于沟通协作；

5、熟练使用基本的办公软件。

二、岗位职责

1、协助经理开展人力资源管理工作。

工作地点：杭州