长沙招聘

岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作
任职要求：
1、本科或以上学历,人力资源或相关管理专业，与本公司同行业；
2、英语熟练（本公司未来的发展面向国际）
3、3年以上大中型企业行政、人力资源总监或同等职务工作资历（有过集团公司人力资源或外企人力资源管理经验者优先）；
4、专业系统的理论知识和实战经验，合理的知识结构；
5、熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，精通人力资源规划、招骋、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理，并有实际操作经验；
6、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神；
7、年龄35岁以上；
8、稳定性好。"

无锡中德美联生物技术有限公司由留学归国人员创办，于2006年12月成立，注册资金1000万元人民币，是一家集研发、生产、销售、技术服务为一体的生物高科技企业。
作为江苏省重点引进项目和无锡市首批530计划高科技企业，中德美联发展迅猛，在短短6年时间内，已成长为我国核酸检测领域的领军型企业。我公司自主研发的多项DNA检测技术获得国家发明专利，并有多个研究项目被列入国家十二五规划，承担包括国家863计划项目、国家科技支撑计划、公安部重点攻关计划、江苏省重大成果转化项目等在内的多项***、省级、地市级重点计划项目。
在目前世界仅有的5家STR DNA检测试剂生产厂家中，中德美联是***一家独立掌握所有核心技术和核心原材料的生产厂家。我公司的法医DNA检测系列产品以及配套解决方案，拥有完全自主知识产权、核心技术性能国际领先，填补国内空白，打破了国际垄断，已被广泛应用于国内公安、司法、高校、科研等单位，获得了用户的广泛认可和好评。随着公司的高速发展，除法医检测领域外，公司积极开拓核酸检测的民用市场，目前已成功研发出国内技术领先的儿童遗传疾病筛查试剂盒和犬类DNA检测技术。
2013年，中德美联将在现有法医检测产品的基础上，推出更多先进产品，并将进军更广阔的医疗、农业、食品、环保、检验检疫等市场和领域，进一步加强国际合作，引进国外最前沿的技术和***端的人才，全力将中德美联打造成中国核酸检测的领军品牌。公司已经在上海成立销售及研发中心、即将在杭州与浙江妇保医院联合成立临床检测试剂研发实验中心，最终形成覆盖全生物链的核酸检测系统化公司。
目前，中德美联拥有研发,生产及办公用房3000多平方米，员工近百人，其中博士、硕士30多人，本科生及以上学历占85%以上，平均年龄约28岁。
辉煌的事业需要优秀的人才，中德美联热诚欢迎广大科研、营销、管理、生产、技术服务等人才加盟，共创伟业！