长沙招聘

岗位职责：
1、负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行
2、根据集团框架，草拟事业部绩效运作流程，制订绩效推行计划
3、构建公司内部绩效管理指标体系，考核和汇总日常绩效考核信息
4、起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策
5、组织起草劳动合同、保密协议的各项管理制度及合同文本，并进行日常管理
6、负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度
7、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
8、完善考勤制度，统计考勤及员工工资报表，按时发放工资
9、按时完成人工成本、人工费用的分析报告
10、协助部长监管3-5家商店的人力资源制度和流程的执行情况
任职要求：
1. 3年以上零售业人力资源中层管理经验，擅长人员绩效薪酬；
2. 优秀的执行力和团队配合意识；
3. 良好的沟通,计划和组织能力，有强烈的责任感；
4. 熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件。

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
     红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。