长沙招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展速度、业务需要，制定人力资源规划，完善各项人事制度；

2. 负责员工招聘工作，含编制人员招聘计划、制定岗位说明书、评估招聘渠道、管理招聘信息、有效控制甄选过程的规范性，建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；

3. 负责推动实施公司绩效考核，定期评估和收集绩效体系的执行效果，提出修改建议和方案；

4. 解决处理劳动争议、劳动纠纷及劳动仲裁问题；

5. 负责员工关系事务，收集分析各项人事信息数据，为公司人力资源战略制定提供决策依据；

任职资格：

1. 人力资源管理或法律相关专业本科以上学历；

2. 五年以上人力资源工作经验，并有三年主要从事管理工作经验；

3. 工作态度积极乐观，责任心强，认真细致，有较强的亲和力，书面及语言表达能力和沟通能力；

4. 熟练操作相关办公软件；

5. 韩资企业从业背景者优先考虑。

    现代重工（中国）系韩国现代重工业株式会社在中国的全资子公司，2006年5月在上海成立。作为现代重工在中国的区域总部，肩负着以下职能：管理现有投资项目，寻找新的投资机会、为母公司和各子公司提供咨询服务及相关支持等。
    现代重工是一家世界500强企业，目前现代重工在中国境内已有超过6家子公司，所涉及领域包括工程机械、建筑用设备、绿色能源、高低压电气设备、船用控制设备、工业用锅炉、金融及物流业等。
    现代重工（中国）秉承韩国现代重工业的优良传统，以创造性的智慧、积极的思想和不懈的推动力为基石，致力于帮助人们在广泛的领域更有效地利用先进技术成就梦想，造福人类。
    现代重工（中国）重视人力资源培育与开发，认为人才是现代重工取得成功的根本保证。因此现代重工为员工提供各种教育培训项目，以帮助员工成长为他们所在领域的专家。
    伴随着快速持续的发展，业务范围与涉及领域的不断扩大，现代重工（中国）期待更多优秀人才的加盟！