长沙招聘

岗位职责：1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；3.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；4.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；5.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；6.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；8.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；9.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；10. 完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求：1、具有一年以上农产品行业工作经验；2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；3、三年以上招聘工作经验，其中一年以上主管经验；4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。

 一、宝能集团
  宝能集团始创于1992年，总部位于深圳。28年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市，拥有员工逾十五万名，服务客户逾千万。
二、宝能城发
  2016年，宝能集团打造了一个全新的“宝能城市发展建设集团（以下简称宝能城发）”，它与宝能控股集团、前海置业形成错位经营。作为宝能集团综合开发业务的核心平台，秉承宝能集团“发展产业，回报社会”的企业使命，以“城市综合运营商”为定位，坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”，赋能城市发展，缔造品质生活。宝能城发深度布局珠三角、长三角、环渤海湾以及具有发展潜力的东北、西南、华中等多个区域，形成立足深圳、辐射全国的发展格局，管理面积超过4000万平方米。
依托宝能集团高端制造、国际物流、综合开发和民生服务四大产业板块的优势，宝能城发匠心打造产城融合、城市地标、精品文旅、高端居住四大产品线，将战略投资、产业运营、物业开发、商用管理、金融服务等业务联合起来，构筑起富有宝能特色的城市综合开发运营价值生态圈，让产业和城市化相辅相成，创造就业岗位，提升区域整体竞争力。
  截至2020年2月，宝能城发已全名进军广州、天津、杭州、绍兴、郑州、南京、太原、贵阳、韶关、昆明、腾冲、西安、济南、哈尔滨、佛山、威海等城市。