长沙招聘

商务拓展工程师(建筑专业 2人)

【任职资格】

1、大专及以上学历，建筑相关专业毕业，3年以上相关工作经验；

2、熟悉高校、职业院校建筑类专业教学、实训情况，对同行企业有一定了解；

3、思路敏捷、文笔流畅，具有较强的学习掌握新事物的能力；

4、本岗位可能需要全国范围内出差，面向客户与供应商，需要性格开朗，沟通能力与专业背景能力较强；

5、对整个项目要有把控能力，需要有良好的风险控制意识；

5、有过土建或者水利专业相关专业教学经验者优先；

6、熟练使用办公室软件。

【岗位职责】

1、配合销售人员与客户沟通技术需求，根据客户的需求，撰写建筑专业实训室项目方案书；

2、为公司建筑专业教育产品的推广撰写产品推广方案并执行；

3、根据项目需求，进行增值服务的个性化设计与配置，形成针对特定客户的完整实施方案和活动流程指引；

4、对增值服务类大型项目、高端项目、重点项目进行方案的个性定制；

5、对增值服务项目的宣传推广、营销支持提供定制方案，包括但不限于广告宣传策划、活动策划等；

6、协助建立与院校良好的合作关系，从教学、科研、活动运作等方面增进校企合作；

7、上级交办的其他工作。

商务拓展工程师（服装专业1人）
【任职资格】：
1、服装设计与工程相关专业，本科以上学历（包括本科）；
2、具2年以上工作经验（研究生学历可放宽此要求限制）；
3、服装设计、服装打板、服装缝纫工艺等流程，熟悉服装缝纫设备优先；
4、思路敏捷、文笔流畅，具有较强的学习掌握新事物的能力；
5、本岗位需要面向客户与供应商，需要性格开朗且具较强的沟通能力；
6、有过教学经验尤佳。

【岗位职责】：
1、负责负责服装实训室项目开展前期的方案撰写、项目申报、资源库建设方案及相关的策划工作；
2、负责服装产品线规划、市场推广、运营（产品经理培养方向）；
3、负责服装专业相关实训产品的引进代理、供应商管理；（产品经理培养方向）；
4、上级交代的其他工作。

商务拓展工程师（动漫方向1人）

【任职资格】
1、大专及以上学历，动漫游戏相关专业毕业，2年以上相关工作经验；
2、熟悉动漫教学、实训、大赛等行业情况；
3、思路敏捷、文笔流畅，具有较强的学习掌握新事物的能力；
4、本岗位可能会面向客户与供应商，需要性格开朗，沟通能力与专业背景能力较强；
5、有过动漫或者设计专业相关专业教学经验者优先；
6、熟练使用办公室软件，会使用作图软件更佳。

【岗位职责】
1、配合销售人员与客户沟通技术需求，根据客户的需求，撰写动漫实训室项目方案书；
2、为公司动漫教育产品的推广撰写产品推广方案并执行；
3、根据项目需求，进行增值服务的个性化设计与配置，形成针对特定客户的完整实施方案和活动流程指引；
4、对增值服务类大型项目、高端项目、重点项目进行方案的个性定制；
5、对增值服务项目的宣传推广、营销支持提供定制方案，包括但不限于广告宣传策划、活动策划等；
6、协助建立与院校良好的合作关系，从教学、科研、活动运作等方面增进校企合作；
7、上级交办的其他工作。

国泰安简介
    深圳市国泰安信息技术有限公司（以下简称为“国泰安”）成立于2000年，现已发展成为业务覆盖中国高等教育、职业教育、基础教育及高端金融服务领域的知名教育及金融服务集团，是国家科技部重点支持的国家级高新技术企业。国泰安凭借强大技术研发实力和独特优质的增值服务，为美国沃顿商学院、清华大学、北京大学、厦门大学、摩根斯坦利-Barra、巴克莱银行、上海证券交易所、中金所在内的全球1000多家教育、研究和金融机构提供卓越的产品与优质服务。
    国泰安目前拥有1000多人的专业研发和服务团队，其中技术研发人员超过60%；拥有金融、物流、创业、装备制造、社会服务等各类专业教育产品策划师、机电工程师及IT工程师250多人。拥有博士学历及海外留学经验的高端人才占公司人数的10%，更与30多位来自普林斯顿大学、香港大学、北京大学等国内外著名大学教授组成的顾问团队和10余家海内外学术、业界单位机构（包括美国沃顿商学院、香港大学、EBSCO等）构建长期合作伙伴群落。

企业文化
    我们的企业文化精神是：“正、诚、爱 + 激情、踏实、创新 + 超越、卓越”，它是国泰安形成企业凝聚力的基础、事业发展的保证，更是国泰安执着追求的理想。弘扬传统道德文化最深厚的积淀，怀抱当代建业精神最先进的理念，激励个人成长与企业整体发展同步并肩。

公司福利
    五天八小时工作制，我们不仅为员工提供完善的福利（五险一金、加班餐补、节日礼物、员工年假、活动经费、年度体检、公司/部门活动、体育协会活动等），同时也提供多样化的免费培训，除专业相关培训外，还包括“时间管理”，“沟通技巧”，“执行力”、“办公常用软件使用技巧”等等培训。

公司薪酬
    我们为员工提供有竞争力的薪酬，包括：工资+年终奖金（每人情况可能有所不同）。对获准加入公司“核心骨干保障计划”的优秀员工推出“核心骨干人才三年总收入保证机制”，保证每人的年收入以及三年总收入，与此同时，所有加入该计划的员工有可能每年报销一定比例或者金额的外部培训（学习）费用， 当公司的金融科技园区建成后，会给予每人以成本价购买一套住房（低于市场价50%）的优先权。

我们热切希望您来公司面谈以及期待您的加盟。