长沙招聘

岗位名称：市场经理
直接上级：市场总监
直接下级：无

职位描述:
◆了解行业市场信息，产品信息，竞争对手渠道管理方式，竞争产品代理公司信息，并进行分析，制定产品的品牌市场营销策略并督导实施；
◆策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息；
◆ 策划新品的上市和已有产品的推广与维护； 编写并更新产品资料（产品手册、宣传单页等）；
◆深入掌握公司代理的产品，熟悉代理产品参数性能，对销售队伍、经销商和代理商进行专业知识和产品知识的培训，对客户和销售队伍进行技术支持；

主要负责心血管功能检测仪或动脉硬化检测仪

任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗器械等专业优先；
2、2年以上医疗器械产品市场工作经验；
3、受过市场营销、市场调研、广告策划、产品知识等方面的培训；
4、对本行业新的技术发展和新产品能及时了解，具有相当的调查研究（包括市场和相关技术发展的调查研究）的技能；
5、具备品牌建立、产品推广能力，具有展会策划、学术推广经历；
6、良好市场竞争策略制定、市场方案策划能力。敏锐的市场眼光，善于挖掘和把握市场机会；
7、具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力，较强的组织培训能力；
8、具备优秀的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；
9、判断能力、决策能力、计划能力和执行能力强；
10、良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。◆年龄26-35岁尤佳。
◆待遇优厚 底薪6-9K ，另加季度奖金

特别要求：
有心血管产品或知名医疗器械企业工作经验者可放宽要求。
具备英文CET 4级以上。
以往工作经历流动不能太频繁。

市场部门架构：
总监
↓
市场经理（多条产品线）、市场助理
该岗位未来定位：市场总监

我们的优势：
1、企业实力雄厚，国内业务发展迅猛。
2、提供优于市场水平的薪酬及员工激励机制，业绩导向，平台广阔。
3、打造以员工为归属感的企业文化，实现共赢。
我们的人才理念：
选才：素质和能力平衡考虑。
用才：用其所长，避其所短，给人才一个充分施展才能，实现理想抱负的舞台。
育才：建立内培和外培相结合、素质教育和技能教育相结合、岗前培训与在岗培训相结合的教育培训体系，大力提高 员工素质技能，让员工不断地成长成熟，形成专业化、职业化的人才队伍。
留才：打造和谐进取的工作环境，依靠卓有成效的领导、快速发展的事业、有竞争力的薪酬体系、良好的运行机制、人性化的管理来吸引和留住人才。

我们为您提供的薪酬福利：
1、五天八小时工作制；
2、购买五险及住房公积金、商业保险；
3、各类节假日礼金；
4、带薪年假（国家规定的福利假期）；
5、各类丰富的员工活动、年度旅游等；
6、其他优越的文化性福利；
7、年终双薪。

本公司实力雄厚，业务范围遍及全国，公司处于高速发展期，企业氛围良好，团队稳定且积极向上，薪酬福利优越，欢迎更多有识之士加入！该岗位一经录用，将提供良好的工作环境及优于市场的薪酬水平！



有意应聘者请在线发送简历，或发送至hr@angy.cn。感谢您的关注！
公司上班地址：中国广州天河北路183号大都会广场2713-2714室。地铁：林和西站即到。

     安时利（中国）医疗有限公司是一家集渠道分销、技术服务、教育培训、产品研发为一体的专业医疗设备的供应商和服务商。
    自1996年成立以来，安时利联合世界知名医疗器械厂商合作，成为索尼（中国）有限公司SONY FILM STATION 医用干式相机的中国南区总经销商；索尼（中国）有限公司医疗MD产品中国经销商；美国RIMAGE公司医学影像刻录管理系统中国南区总经销商；美国心脏科学公司心脏急救产品的中国总经销商；德国乐德公司ROHDE KG医用涂料产品的中国经销商。主要销售产品有：医用干式相机、数字医用彩色打印机、医学影像刻录管理系统（电子胶片打印机）、自助打印取片系统、心血管功能检测仪、动脉硬化检测仪、一体化数字手术室、自动体外除颤仪（AED）、自动监护除颤起搏分析仪（CRM）、运动平板分析仪、医用涂料等多种医疗器械，产品应用覆盖放射科、心血管科、检验科、ICU、急救科、妇科、泌尿科等多个医疗领域。
    一直以来，公司以优质的品质，专业的技术，优质高效的服务体系，赢得了广阔市场且享有盛誉，现公司业务已遍布全国各地，并在全国各地分支机构下设客户服务中心、产品市场中心、销售中心、供应链中心等，建立强大的销售网络及专业的服务团队。
    安时利专注于医疗健康事业的发展，与全球著名跨国集团在技术、市场、服务等领域建立了长期的战略伙伴关系。展望未来，安时利将继续超越自我，坚持“为人类健康事业做贡献”的理念，致力成为中国医疗界最值得信赖的合作伙伴。

我们的优势：
1、企业实力雄厚，国内业务发展迅猛。
2、    提供优于市场水平的薪酬及员工激励机制，业绩导向，平台广阔。
3、打造以员工为归属感的企业文化，实现共赢。
我们的人才理念：
选才：素质和能力平衡考虑。
用才：用其所长，避其所短，给人才一个充分施展才能，实现理想抱负的舞台。
育才：建立内培和外培相结合、素质教育和技能教育相结合、岗前培训与在岗培训相结合的教育培训体系，大力提高 员工素质技能，让员工不断地成长成熟，形成专业化、职业化的人才队伍。
留才：打造和谐进取的工作环境，依靠卓有成效的领导、快速发展的事业、有竞争力的薪酬体系、良好的运行机制、人性化的管理来吸引和留住人才。
我们为您提供的薪酬福利：
1、五天八小时工作制；
2、购买五险及住房公积金、商业保险；
3、各类节假日礼金；
4、带薪年假（国家规定的福利假期）；
5、各类丰富的员工活动、年度旅游等。
6、其他优越的文化性福利。

本公司实力雄厚，业务范围遍及全国，公司处于高速发展期，企业氛围良好，团队稳定且积极向上，薪酬福利优越，欢迎更多有识之士加入！该岗位一经录用，将提供良好的工作环境及优于市场的薪酬水平！