长沙招聘

岗位职责：
1、协助制定公司薪酬规划及福利计划；
2、协助建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
3、根据公司业务发展情况和市场水平，协助领导制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
5、协助领导完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
6、实施和监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
7、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、2年以上人力资源的相关工作，至少1年以上薪酬模块工作经验；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；具有较好的沟通能力、表达能力和较强的协调能力；
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，有良好的组织、沟通协调、研究分析、表达能力，工作认真负责并具有较强的执行力。

公司简介
新东方国际游学是新东方教育科技集团旗下高端游学品牌。作为中国海外游学行业的领导者，到2015年，已经具有10年的发展历史。
公司依托新东方培训学校，在全国50所城市设有分支机构，可以直接为当地的学生和家长提供游学服务；分别在美国和英国开设有海外分公司，以及具有新东方国际游学特色的海外营地，时刻保持国际最高游学研究和服务水平；在组织中国孩子游学世界的同时，也将面向全球招生，让全球学生有更多机会了解中国。