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人力资源总监

北京汉鼎盛世咨询服务有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:3
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:人事总监  猎头/人才中介

职位描述

岗位职责:
1、根据集团及各事业部业务发展需求,全面负责集团招聘工作,完善招聘流程,指导各用人部门制订年度、季度招聘计划及招聘指导和咨询等;
2、制定并组织各事业部定期开展培训计划,形成汉鼎集团人才培养计划。达成集团对人才配置更好地满足公司发展的需要,致力于提高集团的综合管理水平。
3、开拓并维护招聘渠道与信息,保证招聘渠道畅通,鉴别各种招聘渠道的效果;
4、根据公司业务发展情况,做好人才培养规划,进行人力资源优化配置;
5、负责分公司招聘体系建立,,对分公司招聘结果负责 ;
6、建立集团人才储备库,为集团及各地区事业部做好人才储备。
任职要求:
1、人力资源、管理学、心理学专业国家统招重点本科学历,硕士以上学历优先;
2、5年以上集团公司招聘经验,具有金融投行、PE企业、咨询行业工作经验者优先;
3、具备丰富的招聘经验和人才筛选、鉴别技巧;精通人力资源工作分析及人才优化配置,
4、熟悉人力资源相关的国家政策法规,具有金融、咨询行业人脉经验者优先
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力;为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、执行力强;

公司介绍

                                                             公司简介
1.汉鼎金融服务集团作为国内最大的细分市场研究机构之一,与国内60多个权威的行业协会、研究能力覆盖了3000多个细分市场
2.480家IPO及再融资企业对汉鼎的信任也是对您的信任
3.汉鼎金融服务集团最大的优势就是对中国证监会发审规则的把握与理解能力
4.近2年来被否决的IPO企业在进行二次上会的时候,20多家二次上市企业都转给汉鼎提供二次上市前咨询
5.汉鼎金融服务集团是国内一家建立了完善的内控内核制度的IPO咨询机构,公司建立了15人的内控内核事业部
6.汉鼎目前设置了40多个细分市场咨询事业部,80%以上的咨询顾问都在所处行业中至少有5年以上的企业工作经验
汉鼎的服务:
1. 企业上市可行性诊断、上市前规范化治理咨询:
分析企业投资项目可行性及其发展前景,制订上市募集资金计划。
2 . 商业模式诊断与咨询:
通过对企业商业模式的诊断,判断是否符合利益最大化,并对管理中出现的问题提出优化建议
3.IPO企业私募融资顾问服务:
能为企业引进风险投资,促进企业内部的资本优化
4.VC/PE投资前决策咨询、投资后管理及增值服务:
拥有众多人才和丰富的经验,能为VC/PE提供专业权威的意见
5.上市前细分市场调研、募投项目可行性研究、上市后发展战略规划
6.并购重组咨询:
专门服务于IPO咨询客户
7.金融中介服务:
在金融行业有着丰富的人才资源
8.资产管理及增值服务:
拥有优秀的财务管理团队,为您提供专业的固定资产管理和品牌形象的维护。

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