长沙招聘

岗位职责：

1、收银员：为顾客开卡、办卡、结帐、促销小商品、各类报表制作等
2、服务员：为顾客服务及电脑维护、桌面清洁等
3、吧台员：制作咖啡、奶茶、果汁等

任职要求：

1、女性，年满18周岁，五官端正、吃苦耐劳、能适应轮班及快节奏工作。


薪资和相关福利：
1、我们采取时薪制，12-14元/小时，每天8-12小时，月工资随职位及工作时长可达3000-3500元，法定假日3倍加班工资。
2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升星加薪。
3、良好的住宿环境：配热水器、空调、洗衣机、电视机，简单装修。
4、每天2小时免费上网。
5、满一年以上员工享受5天带薪年假。
6、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动。
7、过节礼品、生日蛋糕、过年费、结婚礼金。
8、每月服务之星奖金、团队分红、绩效奖金。
9、足够的发展舞台与晋升空间，公司管理职缺均采用内部晋升制。
10、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会。


晋升空间：
一星服务员——二星服务员——三星服务员——训练员——值班经理——店副理——店长——区域经理——运营总监——分公司总经理。


职业发展：
在这里你获得的不仅仅是一份工作，更是一份长足的未来发展，
我们招聘的不仅仅是服务员，我们希望你是我们的储备人才，
因为我们需要能坚持、有梦想的人，能在今后的几年里与我们共同进步共同发展。

从入职第一天起就拥有明晰的工作前景，奠定坚实的事业基础，
为有理想的年轻人铺设完美的职业轨迹，以服务员为起点，帮助他们迈向连锁店经营管理者，甚至其他更高更多元化的职位，实现和成就自己的梦想。

这里是你激情、梦想和未来的起点，
在一个年轻而充满活力与挑战的环境里工作，有一群同龄人的支持，共同奋进。

【公司简介】
   【上海网鱼网络发展有限公司】自1998年10月建立第一家封雨店起，致力成为中国网吧业的领航者。2006年成为上海市第一家具有连锁网吧资质的民营企业。下辖连锁直营店50家，先后开设在上海各区、苏州等城市，并以50%新店速度递增，旗下品牌“网鱼网咖”以潮流的室内装修、优质的服务、醇香的现磨咖啡，为您提供全新的网上冲浪体验，享受都市慢生活！
2012年网鱼网咖将扩展至杭州、南京等江浙沪城市！！！
    网鱼网络引入现代管理机制，公司下设总经办、发展委员会、事业中心、运营管理中心、后勤中心、财务中心、等几大职能部门。
    几年来，公司在总裁、总经理的精心管理下，公司及各分店取得了长足的发展，积累了宝贵的经验，总结出了一套成熟的网吧管理和经营模式。包括：服务形式革新、盈利模式确立、内容服务研发、网吧应用系统建设、网吧行业形象建设、电子竞技活动组织等涉及网吧产业发展的各个方面，成为公司今后发展的坚固的基础和依托，依靠完备的公司建设成就和良好的社会口碑。

【教育培养】
    快速成长中的网鱼网络,非常重视对于员工的培训工作,通过逐步完善企业培训体系，关注员工纵深发展和关注知识经验分享的“一纵一横”两条主线,搭建了一个系统的、科学的学习平台,全方位的为员工提供包括技能、管理、专业知识等各种形式的学习。

    横向——月度管理大会、晨会分享、高层讲坛、外部专家
    纵向——新员工培训、专业培训、核心岗位培训、管理提升培训、高层管理培训

【员工关怀】
    我们不仅关注员工为企业创造什么，我们更关注企业能给予员工什么；
    我们除了关注员工的发展，更要让员工工作的时候毫无后顾之忧；
    逐步完善的薪酬福利体系，让在网鱼网络大工作的每一位员工充分实现自身的价值。

    员工薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利
    员工福利构成=年节福利+团队分红+免费上网+带薪年假+旅游奖励等

【员工发展】
    网鱼网络管理的核心——绩效评估系统，同时也是一套独立的激励系统。通过科学的设计与评定后，全面改造员工的个人发展和回报（工资、奖金、福利等）体系，真正调动员工的主动性和积极性，让员工自身的发展命运牢牢掌握在自己的手中。与此同时，根据员工绩效管理系统，全面梳理公司的职务职级体系，形成双梯发展模式，让员工人尽其才，才尽其用。目前企业80%管理层来自内部提拔。
    网吧员工职业发展规划:员工——训练员——值班经理——店长——区域经理——分公司总经理
    总部员工职业发展规划:职员——副经理——经理——副总监——总监——副总——高级副总——分公司总经理——总裁

【网鱼网络的价值准则】
    网鱼的愿景：成为中国网吧业的领航者
    网鱼的使命：创造健康、快乐的网络生活
    网鱼价值观：顾客第一、 团队合作、 持续改进、真实、简单、数据
    网鱼的成功法则：行动、行动、行动

    不符勿投，非诚勿扰，合则约见，谢谢合作。