长沙招聘

岗位职责：
1、负责总部《新员工入职培训》项目，运营管理、组织考试、训后评估及部分课程的讲授；
2、负责总部《二线mini公开课》项目，选题、运营管理、学员组织、训后评估；
3、每月培训部各项信息更新（各大区分公司组织构架、负责人通讯录、培训师通讯录等）；
4、培训部及讲师各项费用记录、统计、总结；

5、培训部的日常行政工作；

6、建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

7、负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购；

8、建立并管理公司员工培训档案。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
2、有1年以上培训或行政经验，有人力资源工作背景优先；
3、具有良好的分析判断、沟通协调能力，能独立组织培训课程的实施；
4、具有较强口头及文字写作能力，愿意与人分享
5、具有较好的团队合作意识，工作积极主动。

如有问题可联系 李小姐 15811427126

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企业宗旨：扶微助小，助梦中国。
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