长沙招聘

岗位职责
1． 能独立完成房地产项目前期市场研究策划工作

2． 主导完成项目整体发展策略建议，并整合项目前期市场研究成果

3． 能独立开展开展从计划、现场调研、资料获取、统计分析、报告思路提炼、报告撰写等工作

4． 负责项目组成员技术带教及专业培养。

5． 负责具体项目操作过程中，公司相关部门合作协调

6． 协助部门主管管理整个部门的运作，完成部门相关其他工作

任职条件：
1．本科以上学历，主修经济、金融或房地产相关专业，具有大中型房地产代理公司（研究机构）相关岗位任职经验

2． 对于土地、住宅、商业、旅游地产、专业地产、城市综合体等有系统研究能力和实操经验

3． 对各类物业形态所涉及的产品及运营模式有独到见解

4． 市场敏感度高，思维缜密、较强的逻辑分析演绎能力5． 较强的数据分析和报告的撰写能力，对项目的研判、定位有独特见解

6． 具有良好的语言表达能力，临场应变能力

                                      高策地产服务机构简介
         高策地产服务机构正式成立于2011年底，是由房地产代理行业著名领军人物陶红兵先生，与国内深具影响力的地产顾问公司高策顾问董事长李国平先生，及在华东市场经营十年有成的房地产经纪公司优派克思董事长李晓枫先生，联袂打造的中国房地产全价值链专业服务机构。亮相伊始，高策地产服务机构便以整合了精英团队、行业知名领军企业、投资基金，并广泛引发同行业领军企业积极反响而备受关注。
         三位创始合伙人本着对企业发展的共同理念创立的高策地产服务机构，确立了以房地产经纪业务为核心，同时覆盖城市运营、土地一级开发顾问、房地产项目产品定位与规划设计建议、营销策划、开发管理、商业运营管理、销售代理、一二手联动等业务的服务体系。为树立并巩固企业发展的核心竞争优势，公司着力整合各方优质资源，打造覆盖房地产行业策划、销售、融资服务、项目管理、地产广告在内的全过程、全价值链运营模式，致力于为客户及员工实现最大的价值回报。
         高策将“分享、协作、用心、快乐”作为企业文化的核心理念，并将其全面融合落实于各个经营管理模块之中。通过建立“伙伴型”公司为行业发展带来全新的企业发展模式及活力——被高策人视作自己的企业使命。在企业内部，高策的员工之间、部门之间、分支机构之间互为“伙伴”，各展所长、全心配合，为达成服务于客户成功而共同努力，共享企业发展的成果；同时，高策致力于与我们的开发商客户建立合作共赢的“伙伴”关系，并肩应对各种市场、环境的挑战，共同赢取市场发展的成果；高策还认为，同为代理服务企业，应该在优化竞争的同时也谋求一种“伙伴”关系，这既是为了积极应对不断变幻的市场需求，也有助于共同提升行业的服务水平和专业水平，共享整个行业发展壮大的成果。
        高策机构总部设立在北京，以华东、华北、西南区域为重点，布局全国，目前正在运作项目40余个，旗下员工500余名。至2012年底，计划发展全国分支机构12-15个，员工人数千人以上。