长沙招聘

OBJECTIVES / KEY RESPONSIBILITIES 主要岗位职责
explain the permanent objectives to be achieved by the position
·Logistic for visitors, exchange engineers (hotel, airport pick up) (10%)
·Team activity coordination: sport club, team building, family day, celebration etc. (10%)
·Shipping, Customs clearance (5%)
·Meeting arrangement (locally, globally) (10%)
·Lab management (equipment, component, book.) (15%)
·Purchasing (PC, laptop, equipment, component, stationary...) (15%)
·Training arrangement (10%)
·New comer orientation, and other assistant work to team (such as Visa) (15%)
·Some documentation work for team (10%)
·Other activity...

INTERNAL RELATIONSHIPS 公司内部主要工作联络
with whom, to resolve what problems, with what responsibility ? 需要经常和谁一起解决何问题或负责
哪些工作
·Leo Li, Site Manager - Shenzhen R&D Center (Buildings)
·Shenzhen R&D Center colleagues (Buildings)

PROFILE REQUIREMENT 个人条件要求
Know how : (education, etc) 具体要求（如教育程度）
·Bachelor degree or above (Must)

Languages : 语言能力要求
·Good spoken English (Must)

Others : 其他
·Good personality, be patient, and be warm to help others (Must)
·Clear logic in mind (Must)

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。