集团副总裁
金盛集团
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
岗位职责:
1、参与制定和实施集团公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和健全集团公司的管理体系与组织结构;
3、负责日常经营管理工作,实现集团公司经营管理目标和发展目标;
4、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;
5、主持集团公司的基本团队建设、规范内部管理;
6、核定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7、核定集团公司具体规章、奖罚条例,核定集团公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
8、参与处理集团公司重大突发事件,推进集团企业文化的建设工作。
9、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
10、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
任职条件:
1、10年以上企业管理工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
2、熟悉企业业务和运营流程;
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
6、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
8、有一定的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
1、参与制定和实施集团公司总体战略与年度经营计划;
2、建立和健全集团公司的管理体系与组织结构;
3、负责日常经营管理工作,实现集团公司经营管理目标和发展目标;
4、根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;
5、主持集团公司的基本团队建设、规范内部管理;
6、核定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7、核定集团公司具体规章、奖罚条例,核定集团公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
8、参与处理集团公司重大突发事件,推进集团企业文化的建设工作。
9、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
10、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
任职条件:
1、10年以上企业管理工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。
2、熟悉企业业务和运营流程;
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
6、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
8、有一定的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
公司介绍
金盛集团自1993年在中国南京创立以来,锐意进取、开拓创新,创造了连续高速发展的传奇。从一家零售卖场,到中国重点城市的战略布局,卖场面积超600万平方米。从单一的家具建材,到以家具建材为主业,零售百货、地产建设、文化旅游四大产业共同发展的多元化产业布局。从产业的规模扩张,到巨资并购国有老字号商业卖场,不断完成原始资本积累和资产增值。从传统租赁式卖场,到“买全球、卖全球”的全球集采中心,不断完成商业模式的创新。如今,金盛集团总资产1500亿元,已发展成为一家产业多元化、区域国际化,影响中国乃至全球的大型民营企业集团。
联系方式
- Email:jinshenghr@126.com
- 公司地址:龙池街道方新路1号