长沙招聘

岗位要求：

1、本科及以上学历，三年以上人力资源管理岗位经验；

2、形象佳，良好的沟通与组织协调能力，善于创新；

3、具大型连锁行业人力资源管理经验优先。

职责要求：

1、组织建立完善、合理的人力资源管理制度，并对执行予以监督；

2、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动战略落地；

3、根据业务发展需要开展组织架构研究，推进组织架构的优化及集约化管理；

4、负责核心人才发展管理，设计核心人才的培养方案及实施。