机电经理(职位编号:机电)
上海晟地集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2013-04-26
- 工作地点:上海-长宁区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:建筑机电工程师 给排水/暖通工程
职位描述
工作职责:
1、负责电气专业范围内的方案及设计管理工作,确保方案及设计进度达到整体进度要求,方案及设计质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准;
2、协调电气专业方案、设计与相关土建、水暖、市政、园林工程之间的关系,协调市政电的方案及报批报建工作,确保电气工程达到设计与规范要求。
任职资格:
1、参与过大型住宅项目的设计工作,任电气专业负责人。
2、能熟练使用工程设计相关的制图软件和办公软件,具备一定的系统设计优化能力,以及组织论证相关技术专题的能力和经验;熟悉相关报批程序;
3、工作有热情,能承受一定的工作压力、做事沉稳细心,具备良好的协调、沟通力;
4、具备良好的敬业精神和团队精神。
1、负责电气专业范围内的方案及设计管理工作,确保方案及设计进度达到整体进度要求,方案及设计质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准;
2、协调电气专业方案、设计与相关土建、水暖、市政、园林工程之间的关系,协调市政电的方案及报批报建工作,确保电气工程达到设计与规范要求。
任职资格:
1、参与过大型住宅项目的设计工作,任电气专业负责人。
2、能熟练使用工程设计相关的制图软件和办公软件,具备一定的系统设计优化能力,以及组织论证相关技术专题的能力和经验;熟悉相关报批程序;
3、工作有热情,能承受一定的工作压力、做事沉稳细心,具备良好的协调、沟通力;
4、具备良好的敬业精神和团队精神。
公司介绍
上海晟地集团系从事实业投资、房地产开发经营、能源开采加工、国内外贸易、酒店管理等多元化产业经营的大型集团企业,集团以构建绿色人居环境为房产开发之追求,以环保能源研发开采为契机,以国内外贸易为业务纽带,以国内外实业投资和资产并购为扩张平台,以资本运作和雄厚实力为发展支撑。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
集团根据中长期人才发展战略,建立了员工与集团同步发展的激励机制,除完善执行国家法定福利规定外,还为员工设置了一整套具有竞争力的激励机制和福利制度(工作餐/交通/通讯/节日补贴、高温补贴、生日/婚庆/子女出生贺礼、定期健康体检、年终奖金等),把员工的个人价值和集团的经济发展有机地捆绑结合,最大限度地发挥员工的潜能。
目前集团正在迅速开拓海外事业、拓展海外投资,已在欧、美等国家获取若干项目开发机会,诚邀愿意与集团共创发展的相关专业人才加盟,集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和极富个人发展空间的职业舞台。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市长宁区凯旋路166号8号楼4楼