长沙招聘

1、采购经理岗位职责
1) 负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。
2) 根据营销计划制订采购计划，报分管高管批准后组织实施并督导，按计划完成各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。
3) 调查、分析、评估目标市场需求及公司物资消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。
4) 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
5) 审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。
6) 每月将全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。
7) 监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
8) 监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。
9) 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。
10) 进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。
11) 加强供应商管理，组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好关系。
12) 负责部门人员的岗位培训、日常指导与绩效考核。

2、采购经理岗位要求
1) 人品出色，具有优秀的职业道德与良好的职业素养
2) 精通采购的整体流程及操作规范，并能够进行适应性的优化、改进
3) 至少5年以上的规模性企业采购经验，至少2年以上的采购部门管理经验
4) 熟悉建材、卫浴、水暖行业采购模式、流程及供应商分布
5) 具有优秀的商务谈判技巧
6) 大专以上学历
7) 具有卫浴水暖行业工作经验或采购师（国家职业资格二级）认证者优先考虑

公司简介
  一、公司现况及发展简介
 福建过江龙水暖卫浴有限公司始创于1998年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性实业公司。砥砺奋进18载，过江龙始终以产品为核心，拥有“台州、宁波、宁德”三大生产基地,产品生产流水线达数十条，宁德柘荣工业园项目更入选2015年及2016年福建省重点项目。“健康、科技、舒适、安全”，过江龙注重打造精益求精的卫浴产品，为千万家庭提供高品质卫浴生活。
    过江龙以终端消费者需求为导向，不断开发、研制、深化、改良卫浴产品的各个环节，精选优质环保原料，采用先进生产工艺，严格控制产品检验，完善产品售后服务，不断提升产品使用者的满意度。过江龙遵循可持续发展模式，紧抓市场渠道建设、专注产品研发，让“产品力”为企业奠定市场核心竞争力。过江龙销售渠道现已遍布全国，良好的销售服务网络为万千消费者提供全方位细致服务，解决每一位用户的需求！
    以创新科技带动产品发展，以高品质产品塑造企业品牌、以贴心服务提升用户满意度，过江龙用实际行动致力于为客户提供完善的卫浴空间解决方案。目前，过江龙生产销售产品包括各类卫浴五金大件、五金水暖小件、家装玻璃胶等厨卫空间产品，深受广大合作伙伴和消费者青睐，现已成为中国家喻户晓的卫浴品牌。
    过江龙作为中国公民企业，力所能及践行企业社会责任，将企业发展与客户幸福、员工发展、合作方发展紧密结合起来，共建共赢促进产业链条的可持续发展。过江龙将责任与公益作为企业发展动力，坚持公益之路，2006年成立“龙天使公益基金”，数年间已赡养帮扶数千名高龄老人及寒门学子。
    过江龙，以创造健康品质卫浴生活为己任，用我们的产品让更多的人生活更幸福！
二、薪酬福利政策
我们提供远超行业水平、极具竞争力的市场薪酬及福利政策（不仅限于以下项目）。
1、缴纳社会保险 。
2、国家规定的相关节、假日。
3、购买商业保险、员工体检。
4、餐费补贴10元/天。
5、每年两次春游、秋游。
6、满勤奖励100元/月、结婚贺仪888元/人、生子贺仪666元/人、月老奖8888元/对、父母生日贺仪100元，父母大寿贺仪380元。
7、主管级以上优秀子女快乐基金，每月150元；
8、带薪假期：婚假早婚5天、晚婚10天、丧假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、产假顺产：3个月、剖腹产：3.5个月、多胎：每多一胎递增0.5个月、陪产假 7天。
9、司针对满一年的员工以及满试用期的管理岗位的有孩子（孩子年纪小于18岁）家庭按照每季度进行教育基金发放。第一年发放标准为300元/季度，第二年400元/季度，每年递增100元/季度，以此类推。
10、工龄奖满一年工龄每月享受标准为100元， 满2年工龄每月享受标准200元，以此类推。
三、员工晋升
1、营销序列员工每三个月享有一次晋升调薪的机会。
2、行政序列员工每半年享有一次晋升调薪的机会。
四、绩效奖励
1、月度绩效奖励规定
1）行政单位月度绩效奖励
福州运营总部当月获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星，分别给予2000元、1000元、500元的奖励。并举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。
2）供应中心月度绩效奖励
供应中心当月获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星，分别给予2000元、1000元、500元的奖励。并在柘荣举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。
2）营销中心月度绩效奖励
营销中心区域业务经理当月月度前三名，分别给予5000元、3000元、1000元的奖励，奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。
2、年度绩效奖励规定
1）营销单位年度绩效奖励
营销单位年度绩效奖励：金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖，奖金分别为5000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会，享受福州游。
获得年度战神，奖励5000元，邀请父母参与年会。若连续三年获得战神，奖励价值15万元的车辆一辆。
2）行政单位年度绩效奖励
福州运营总部年度绩效奖励：金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖，奖金分别为3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会。
    供应中心年度绩效奖励：金牌劳模奖、银牌劳模奖、铜牌劳模奖，奖金分别为3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会。
五、联系我们
公司官网http://www.guojianglong.com.cn
公司地址：福州市仓山区金山榕城广场9号楼4层
联系人：邢小姐
联系电话：0591-83733501
公交路线:111路,118路,121路,122路,128路,13路,15路,162路,308路,317路,318路,42路,79路,91路,K3路,榕城广场站下车即可