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亨通财务有限公司（以下简称财务公司）是经中国银监会批准，由亨通集团（中国500强）和亨通光电（上交所上市公司：600487）共同组建的非银行金融机构。财务公司将秉承“依托集团，服务集团”的经营方针，充分运用监管机构赋予的金融职能和熟悉企业经营情况的优势，积极为集团成员单位提供专业化金融服务，促进亨通集团生产经营快速发展，为实现集团发展战略目标发挥金融支撑作用。
任职资格：
1.五年以上金融或财务工作经验，其中至少有2年财务管理工作经验。有财务公司、银行等金融从业经验者优先考虑；
2.熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策，了解相关金融法规和政策；
3. 具有一定领导能力，具备组织协调能力、判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4.具有高级会计师职称或注册会计师资格者优先。
工作职责：
1.统筹安排本部门各项工作，组织制定公司资金计划、会计核算及财务管理等相关制度和办法，并检查制度执行情况，确保各项业务核算准确；
2.负责资金计划与管理，并根据公司相关计划实施资产负债管理，确保资金安全、完整、高效运用；
3.组织拟定公司年度经营计划、财务收支计划及费用控制指标，分解成本、费用、利润指标，组织编制年度预算及预算执行结果的考核；
4.审核财务收支，分析各项经营指标的完成情况，严格控制财务收支和各项费用，为领导决策提供数据和资料；
5.配合银监会、人民银行、财政、税务等部门的检查工作，负责部门间的横向协调和上下协调工作。

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！