长沙招聘

岗位职责
1、依据公司的人力资源规划和相关规章制度，制定员工招聘、考核、处罚、奖励、辞退以及内部调配的实施方案和工作计划；
2、制定员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训的实施方案和工作计划，逐步提高员工整体素质；
3、制定公司的企业文化、企业理念培训的实施方案和工作计划；
4、代表公司处理劳动纠纷。

任职资格
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，同等工作两年以上工作经验；
2、熟悉相关法律法规，具有现代人力资源管理的理论知识和实践经验；
3、具有良好的人际沟通能力、语言表达能力、谈判能力。有良好的逻辑思维，条理性强，工作细致、作风严谨。

必特思维软件有限公司创立于1991年，是科技部认定的重点高新技术企业。于1999年获得全球***的软件公司风险投资。 用“数据”创造“智慧”，为“客户”创造“价值”是公司的使命。
北京必特思维网络技术有限责任公司，是由必特思维软件有限公司投资创立，专注于人工智能、区块链、大数据等高新技术，集研发和运营于一体的互联网企业。
近30年来，服务于政府住建、自然资源、税务等部门、还服务于银行、房地产开发、经纪、评估、测绘等企业，涉及消费者上亿。用户覆盖北京、上海、南京等近300多个城市。
公司软件和技术标准多次获得部委、省市的奖励和推荐。中国***本《房屋所有权证》（1998）、***本《房地所有权证》（2006）、***本《不动产所有权证》（2015）都出自公司的软件系统。2018年11月公司承建的南京市“互联网+房屋监管、不动产登记、税收一体化平台”，获得了***总理的点赞：“‘不见面审批’，已成为江苏的一张亮丽的名片，是‘放管服’改革的一大突破；江苏要继续深化‘放管服’改革，为全国做标杆”。
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