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高级EAM售前工程师(北京)

远光软件股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2012-07-31
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:专业顾问  售前/售后技术支持工程师

职位描述

岗位职责:
负责发电行业、供电行业售前咨询支持(售前PPT制作,技术方案/招投标书撰写、投标竞标技术答疑、市场需求调研、售前产品导入、现场咨询交流、编写产品介绍材料/方案材料/宣传材料等)。

职位要求:
1、全日制专科及以上学历,信息技术、软件工程等专业,具有3年以上电力行业(EAM/生产MIS/ERP等)生产管理软件产品的市场售前技术支持、产品咨询、项目实施工作经验;
2、熟悉发电厂、电网设备及生产管理业务;并承担了3个以上的完整的(EAM/生产MIS/ERP)系统建设项目;
3、熟悉电力行业设备管理、生产运行、人、财、物的业务管理与大型项目管理咨询运作流程,熟悉企业管理理论,熟悉电力行业信息化建设过程、趋势动态与特点;
4、熟练掌握电力行业(EAM/生产MIS/ERP)软件产品或解决方案的典型管理思想、管理模型、功能架构和技术架构,至少熟悉一到二种国内外电力行业(EAM/生产MIS/ERP)先进管理软件或解决方案;
5、熟悉电力行业(EAM/生产MIS/ERP)软件的主要开发技术和发展趋势,至少独立主持过电力企业3个产品(项目)的可行性论证、需求分析报告、系统规划、总体设计、售前咨询整体解决方案策划撰写、售前产品PPT交流方案制作;
6、熟悉1种以上主流jave/j2ee应用软件系统的体系架构层次和结构,熟悉oracle数据库操作,并具备1个产品(项目)的系统级编程经验;
7、综合素质高,文字和口头表达能力强,有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力,能独立主持完成电力行业业务需求技术方案分析、整体解决方案设计和招投标文件等文档的撰写和产品讲解;
8、外表形象气质佳,敬业爱岗,团队合作精神佳,愿意承受经常出差,加班等较强压力下的工作。

温馨提醒:如您已有完整版电子简历(有完整的教育经历和工作经历),请直接发电子邮件bjhr@ygsoft.com,邮件主题请注明“XXX应聘高级EAM售前工程师(北京)”。

公司介绍

    远光软件股份有限公司(股票代码:002063)是国内主流的企业管理和社会服务信息系统供应商,专注大型企业管理信息化30年,长期为能源行业企业服务,助力企业效率、效益持续提升。

    公司总部位于珠海科技创新海岸远光软件园,设有珠海、北京、武汉3大研发中心、1个博士后科研工作站,拥有13家下属公司,以及遍布全国31个省市的分支机构。

    公司是国家科技部认定的国家火炬计划重点高新技术企业,自2003年起持续被国家发改委、工信部、商务部、财政部、国家税务总局联合审定为“国家规划布局内重点软件企业”,拥有计算机信息系统集成及服务一级资质。

    在互联网+、电力改革、数字中国、国企改革、智慧能源等新时代机遇下,公司凭借先进的云计算平台,引进物联网、移动互联、大数据、人工智能、区块链等新兴技术,以集团管理、智能物联、智慧能源、社会互联等四大业务领域为重点,精研软硬一体化整合应用技术,为能源、航天航空、高端装备、冶金冶炼、轨道交通等大型集团企业提供全面的行业解决方案和服务。
    
    公司始终坚持自主创新,生产经营的软件产品和硬件产品拥有自主知识产权。在技术上和市场上,公司还与国内外知名企业、机构、高校建立了密切的战略合作联盟。

    未来,公司将秉持“软件推动进步,创新引领未来”的理念,推动社会商业进步。

    远光软件秉承尊重知识,尊重个性,唯业绩,不唯资历、不唯过去的功劳的用人观,推崇工程师文化,讲究开放、学习、共享、协作、和谐的工作氛围,坚持以人为本,注重员工关怀。 我们诚挚的邀请和感谢您加盟远光。公司将为您提供:
    1、职业发展双通道:提供管理和专业技术双通道,并配套健全的培训体系,促进员工职业成长,提升职业竞争力;
    2、富有竞争力的薪资和福利待遇,社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)+意外保险+公积金,各类节日福利慰问;年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期,让员工成为公司价值和利益成长的共同体,实现双赢发展;
    3、实行5天7.5小时工作制。为珠海总部、武汉等地员工提供免费班车接送上下班;
    4、公司提供优惠提供住宿,外地人才可以拎包入住;
    5、总部食堂全年365天免费提供三餐(驻外机构员工提供餐费补助);
    6、关注员工健康,免费提供年度健康体检;
    7、完善的健身康乐设施及运动场所,组织各类文体活动,年度晚会等,倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康;
    8、为骨干员工提供高额购房、交通、学历进修等费用补贴及期权激励。


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