长沙招聘

工作职责：
1、协助对各业务板块的经营结果进行分析、规划与建议；
2、组织月度经营管理分析会议；
3、制定经营管理部工作计划及运作流程，确保经营管理部高效运行；
4、负责经营管理部的团队建设及各业务部门必要的员工管理技能培训；
5、积极、主动、优质、高效完成领导和上级部门交办的事宜。

任职要求：
1、 企业管理类专业本科以上学历，10年以上大中型企业4S店工作经验，其中5年以上大中型企业4S店总经理工作经验；
2、具备扎实的4S店经营管理理念和理论基础，对汽车4S店经营管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个业务模块的工作；
3、具备国家、地区及企业关于商务合同及经营管理等方面的法律知识，熟悉当地政策；
4、具备一定的财务、统计、组织战略管理、组织转型变革等知识；
5、具备良好的组织、协调、沟通、指挥和领导能力，责任心强。

宝利德控股集团是一家高端汽车服务运营商。公司坚持专业化、高端化、品牌化、差异化的定位，为广大客户提供专业、高贵、精致、奢华的销售和服务体验。
 
    集团成立于2003年，注册资本壹亿贰仟万元。现有梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、路虎、进口大众、广汽丰田、广汽本田、斯柯达等品牌及多家4S店，员工1500余人，年销售额70余亿元。
 
作为一家符合现代社会发展规律的优质企业，公司具有极强的市场竞争能力，具有一支专业化的、高素质的汽车营销团队，在集团化发展的道路上，坚持“顾客满意度第一”的经营理念，不断提高服务水平和服务质量，和谐发展，回报社会。

以国际竞争的眼光来制定发展战略，始终坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则；强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合业内有效资源，在未来5-8年内，成为中国和世界高端品牌汽车销售及服务业的领导者。

2011最佳雇主企业奖；
2011年度中国汽车经销商50强；
2011浙商对外投资典范；
2010浙商对外投资典范；
2009年度中国汽车经销商50强；
中国行业十佳雇主企业；

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加盟宝利德的三大理由
1、十年奋斗历程，铸造百年宝利德品牌；
2、极具风格与魅力的卓越领导团队，行业内第一流精英人才共同创造历史的机遇；
3、关注员工的学习和发展（如一个月的带薪入职培训），完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。