长沙招聘

岗位职责：

1、与技术和业务部门沟通，根据岗位职责和关键流程角色定义技能要求；
2、建立人员技能分级体系、技能考评方法、岗位资格认证体系；
3、根据岗位和角色技能要求，设计、整合、开发、优化培训课程体系，管理和维护公司内部培训知识库和实践案例库，培养内部讲师队伍；
4、制定年度、季度培训计划、预算，负责培训计划的执行和培训项目实施，管理外部培训供应商资源，收集培训效果反馈；
5、组织公司范围学习和分享交流活动，营造学习型企业文化。

任职资格：

1、理科、工课专业，或人力资源管理、企业管理专业，本科或以上学历；
2、5年以上企业人力资源管理（其中应包括培训管理）经验，具有IT行业企业、成长型企业、外资企业工作经验者从优；
3、熟悉计算机技术和软件开发过程涉及的知识、工具、技能；学习能力强，能够较快地掌握行业、企业特点；
4、具备较强的沟通能力，清晰、简洁、抓住重点的口头和书面表达能力，准确理解和捕捉要点的倾听能力；
5、清晰的逻辑思维，分析问题、推导解决方案、归纳总结要点的能力；对目标明确，主次优先级清晰，具备整体大局观而不拘泥于细节；
6、具有主动思考能力和创新性，持续质疑和改进现有措施，能不断产生并主动发起讨论、分享创新和改进想法。

浙江和仁科技有限公司成立于2010年，是一家具有核心产品的数字医疗信息服务提供商。和仁科技依托浙江大学数字医疗工程研究中心，践行产学研一体化，为客户提供包括专业咨询、战略规划、总包集成、软件授权、系统托管、增值服务在内的一站式信息化服务。

和仁科技秉持“和谐发展，与人为仁”的企业价值观，以“科技服务健康”为企业使命，为国内数字化医院建设、区域卫生信息化建设、个人健康管理提供最先进、最全面的整体解决方案。

在短短几年时间里，和仁科技已经成为：
n    全军新版电子病历系统推广合作单位
n    杭州市标准化电子病历项目承建单位
n    中南大学湘雅医学院区域卫生信息化建设合作单位
n    卫生部信息化方案协作单位
n    科技部“863”计划课题参与单位

我们的愿景是在不远的将来，成为中国最好的数字医疗信息服务提供商。

和仁科技认为人才是企业不断创新、发展的根本，高素质的人才队伍正是中控医疗发展历程中积累的最宝贵的财富。公司尊重员工，尊重每一位员工的个性和创造力，充分发展员工的自主性，鼓励员工在公司努力工作、长期发展。公司建立了科学、合理而又极具竞争力的薪酬体系，完善了企业内部激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，以此来不断增强公司的凝聚力，实现与员工的共同发展。
和仁科技注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境，并努力协助人才实现最大的发展。公司不仅为员工提供在公司内部充分发展的广阔空间和各种培训条件，同时还向员工提供自我发展的外部空间和接受继续教育的机会，使个人价值得以充分体现，最终实现与公司的同步发展，达到公司与个人价值双赢的目的。
— 我们为您提供：一流的工作环境；充满挑战的工作机会；平等信任的企业文化；健全科学的培养机制；富有竞争力的薪酬体系；完善的福利保障系统；
—我们希望您拥有：我们需要的专业技能；不断追求成功的事业心；正直自律的品德；敬业合作的工作态度；敢于挑战、不断创新的精神……