长沙招聘

职责描述：
1、负责对所管理团队的日常工作辅导和评估，包括（但不限于）会议管理、研究文件管理、研究中心的筛选、立项、伦理审评、合同沟通、启动、受试者招募、治疗管理、随访管理、药品管理、样本管理、物资管理、数据核对和清理、沟通管理、关闭中心、稽查/检查的准备和跟进；
2、负责对所管理团队成员的关键研究中心访视的陪同拜访，以评估所管理人员的现场管理能力；负责对所管理团队的日常工作绩效评估、工作量评估、工作分配调度；
3、负责向上了解管理基本要求，并向所辖团队培训和传达要求，以及收集必要的反馈信息，向上传递；负责培训所管理团队遵守公司管理规定，并定期进行监督、反馈等管理；
4、负责对所管理团队的日常项目问题的协同解决，推动项目顺利开展，具体措施包括（但不限于）远程辅助、现场沟通、协同拜访研究中心等；协助组织或参加大型研究者会议、数据审核会议、客户沟通会议等；负责组织或参加团队建设，确保团队互信、沟通有序、合作高效；
5、负责结合公司/部门的培训计划和一般要求，推动团队及时完成培训，必要时在所辖团队内部分解这些培训内容，确保团队充分培训，必要是需要针对个人制定个性化的补充培训计划；
6.、负责制定所辖团队/区域的人员负荷评估，及时制定合理的招聘计划；负责对目标候选人的及时面试，并进行充分评估；负责沟通对辞职人员的沟通，并对胜任人员进行充分留任；负责对低绩效人员书面反馈和制定提升计划，进行必要培训。
任职要求：
1、教育背景
本科及以上学历，临床医学、药学、护理或生命科学相关专业；
2、专业知识与技能
具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；具有培训和研究者会议演讲的技能；英语听、说、读、写能力熟练，能独立查阅文献；能熟练使用常见办公系统，例如Excel, Word, PowerPoint, Outlook等；
3、项目经验/工作经验/行业要求
7年临床试验直接从业经验，并至少包含2年人员管理经验和4年CRA工作经验；能够适应一定频率的出差；具备CRO公司CRM岗位经验1年以上。
4、能力（如：有效沟通、人员培养…)
目标导向，责任心强，具备良好的书面和口头表达能力，具备良好的沟通协调能力；具备良好的领导力，以及团队合作精神；具有强执行力以及较为丰富的管理经验；具备带人的意愿，善于激励团队成员；具有很强的适应能力。

    上海有临医药科技有限公司成立于2017年，总部位于上海。有临医药聚焦肿瘤创新药，为客户提供从策略到执行的一体化服务交付，包括注册咨询、医学服务、临床运营、第三方独立影像评估、生物分析及定量药理、数据管理与生物统计、人才外派等。有临医药秉承“数字临研，济世救人”的使命，通过新药临床试验数字化，加速新药上市进程，让天下患者有药可治。
有临医药开发的多中心协同智能临床研究系统（eDISC），通过人工智能、大数据和云技术，实现研究中心临床试验数字自动采集、自动化管理，帮助临床研究中心提升效率，已在多家中心上线运行。有临医药开发的智能招募平台，将临床研究实时的患者招募需求，与院内、研究者网络以及第三方招募渠道的受试者资源进行多对多的智能匹配，加快患者入组速度。
作为一家聚焦肿瘤新药临床开发的公司，我们怀揣“肿瘤新药临床研究首选合作伙伴”的企业愿景，坚持“科学严谨、简洁高效、务实行动、始终创业、成就他人”的企业价值观。我们推行扁平化和人性化的管理方式，以期激发每位员工在工作中的活力。此外，公司也在力所能及的范围内，***限度地为员工营造出一个良好、舒适的工作环境。