长沙招聘

岗位职责：
1. 编制工厂人力资源年度招聘计划、年度人力资源招聘预算及负责招聘费用的管理；
2. 对各部人力资源工作进行业务对口支持、指导，对各部进行岗位设置和定编定员管理；
3. 组织开展工厂所有员工的招聘活动，并配合开展业务员工的测评工作，策划、分析、实现人岗匹配；
4. 依据公司发展战略、经营计划及各层次的需求制定培训规划，并按规划实施开展，按要求确保培训效果；
5. 依据相关规定组织开展对新进员工的公司级培训，并对新员工进行培训考核。并对厂部级与班组级的入职培训进行跟踪、考核，确保新进员工对入职培训知识与技能的掌握；
6. 依据集团要求，建立内部讲师队伍及开发内部教材，并实施定期评定，从而保障内部培训资源的有效性；
7. 依据公司相关规定，每月收集各厂部培训报表，制作、整理公司级培训报表，并上报集团人力资源部；
8. 依据国家法律规定及相关公司制度，定期更新特殊岗位台账，定期组织岗位人员参加内外部的审核；
9. 负责统筹公司企业文化工作，负责公司文化广宣品制作等；
10. 根据集团文化活动要求策划并开展适合成都公司的企业文化活动；
11. 重要接待、活动拍照，沉淀为文化宣传材料。
任职要求：
1.统招本科及以上学历;
2.制造行业经验3年及以上，汽车行业优先;
3.精通Excel，能通过函数等快速的编制统计各类招聘、人力预算报表等；
4.富有责任心、思维敏捷、良好的沟通能力。

双英集团位于重庆市渝北区空港经济开发区，是一家以汽车零部件制造为主营业务的集团化公司，集团拥有超过5000名员工，在重庆、柳州、青岛、武汉、印尼等城市都有全资分子公司，包括重庆双英汽车配件制造有限公司、重庆双英汽车座椅有限公司、柳州双英汽车配件制造有限公司，青岛双英汽车内饰系统有限公司，柳州双英科技有限公司，柳州山川机械制造有限公司，重庆聚贤汽车零部件制造有限公司武汉分公司等。双英集团的主要产品为汽车座椅、离合器、门板、空调系统、仪表台等，主要客户有：重庆长安福特汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、北汽银翔汽车有限公司、重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车部件制造有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司、重庆光能佛吉亚汽车内饰系统有限公司、佛吉亚排气控制技术（重庆）有限公司等。