长沙招聘

岗位职责:
1.负责根据集团的相关制度，协同人力资源经理拟定分子公司的薪酬管理制度、绩效管理制度
2.负责当地市场薪酬水平的调研对标，根据市场水平动态调整薪酬政策以满足用工需求
3.负责公司全体员工薪酬核算相关数据的收集整理，准时准确完成工资核算、审批、发放及员工工资答疑;
4.负责执行薪酬日常事务运营，通过数据统计分析盘点薪酬核算中的问题或待优化项，并落地改善:
5.负责跟踪公司级月度人工成本及关联指标达成情况，对不达标情况作分析改善，执行月/年度人效指标测算，做好风险预警，协同制定各厂部人才招聘、调配、退出计划;
6.负责根据集团绩效管理制度，结合公司实际情况拟定公司级绩效制度，掌握绩效管理的工具能牵头完成公司级、员工级目标的绩效目标制定:监督各部门落地绩效目标实施过程跟踪、结果反馈、绩效面谈，并形成完成的闭环资料。
7.其他领导安排的工作任务。
任职资格:
1.统招本科及以上学历;
2.制造行业经验3年及以上，汽车行业优先;
3.精通Excel，能通过函数等快速的核算薪酬、编制各类成本报表等；
4. 良好的成本意识、对数据敏感，能通过数据发现问题并提出有效改善意见；
5.富有责任心、思维敏捷、良好的沟通能力。

双英集团位于重庆市渝北区空港经济开发区，是一家以汽车零部件制造为主营业务的集团化公司，集团拥有超过5000名员工，在重庆、柳州、青岛、武汉、印尼等城市都有全资分子公司，包括重庆双英汽车配件制造有限公司、重庆双英汽车座椅有限公司、柳州双英汽车配件制造有限公司，青岛双英汽车内饰系统有限公司，柳州双英科技有限公司，柳州山川机械制造有限公司，重庆聚贤汽车零部件制造有限公司武汉分公司等。双英集团的主要产品为汽车座椅、离合器、门板、空调系统、仪表台等，主要客户有：重庆长安福特汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、北汽银翔汽车有限公司、重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车部件制造有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司、重庆光能佛吉亚汽车内饰系统有限公司、佛吉亚排气控制技术（重庆）有限公司等。