长沙招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验
3、有汽车4S店行政、人事及综合管理经验者
4、有汽车行业工作经验

广州优车邦科技有限公司是一家专注于汽车门店场景的数字化科技公司。
优车巴赋能千万家全国汽车维修服务门店，打造数字化智慧门店，帮助门店实现“8小时营业，24小时做生意”为目标，打通线上线下，更好服务顾客，更好挖掘和达成生意机会。优车巴，自主开发应用的门店资讯机，是门店实现智慧管理的入口，通过资讯机展示产品和服务信息，引导顾客扫码上线，后续0成本持续跟进服务。实现线下门店一次集客，线上24小时及时服务，再次引流到店的目标。
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