长沙招聘

岗位职责：
1、负责对接区域的考勤、各项奖金及绩效数据等薪酬基础数据校对，利用人事系统完成月度薪酬核算、年度奖金核算，与子公司人力及相关财务对接完成核算流程审批跟进及支付进度，保证员工工资及时准确发放。
2、完成个人所得税的及时申报，处理其他个税事务性工作。
3、协助配合完成子公司福利管理，包含公司福利和五险一金等费用结算与统计。
4、参与薪酬系统全模块搭建与优化，对接外部供应商，明确现行系统逻辑，反馈运营BUG，提出意见与建议，协助薪酬运营制度设计改善。
5、基于薪酬数据完成常规数据统计与分析。
6、参与人事共享业务推进，对接上下游相关方完成项目制任务。
7、配合员工与其他同事完成工作答疑，做好相关服务型与支持型工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年及以上500人以上规模薪酬福利相关工作经验。
2、具备EHR信息系统化实操经验。
3、熟悉人力资源管理相关的法律法规政策，掌握基础的薪酬福利管理的方法论。
4、熟悉使用office办公软件（特别是运用EXCEL），有数据分析和系统化思维，具备闭环意识。
5、数据敏感度高，有原则有底线。
6、具备较强的沟通能力和亲和力，责任心强，工作细致，抗压能力好。

迪安诊断技术集团股份有限公司（简称“迪安诊断”）成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的独立第三方医学诊断服务机构，于2011年7月上市（股票代码：300244）。公司以“让国人平等地分享健康”为使命，致力于为客户提供“医学诊断服务整体解决方案”，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断产品营销、司法鉴定、健康管理、冷链物流、诊断技术研发生产、CRO、生物样本库等领域。目前，已在全国布局40家连锁化实验室，为全国超过20000家医疗机构、2.5亿人提供服务。