长沙招聘

1.推动正确的培训理念，激发员工的积极参与，打造学习氛围。
2.组织和辅助集团各公司各部门进行需求收集及年度/季度/月度培训计划制定。
3.根据需要，自行开发和讲授所需技能类培训和管理类培训，并进行培训的组织和管理。
4.内部讲师、导师队伍的建设、培养和管理。
5.组织并辅导颞部讲师开发培训课程。
6.整理、归档培训课件，负责职场技能类及管理类课程的体系建设。
7.组织和推动新员工培训，包括方案、计划的制定和实施。
8.组织内部人员进行知识、技能和经验的分享，定期举行主题分享会。

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