长沙招聘

岗位职责：
招聘配置：依据年度业务目标、人员结构分析，梳理完成辖区门店定岗、定编、定员，制定招聘计划，开拓抖音、微信和下沉市场寻访等招聘渠道，解决门店缺编问题；动态管理业绩考核指标，对区域门店销售团队人员优化调整，团队提质增效。 培训考核：完善门店营销培训体系，员工访谈、带教培训，实施业务和技能考核评估、根据门店销售指标，动态对月、季度进行门店经营绩效评价和绩效异动沟通，并给予针对的指导、培训、带教，对员工行为、率效、技能进行改善，助力业绩提升。
课程开发: 通过技能测试、员工培训需求调研,结合门店带店成功销售经验和总公司社群营销培训课程,开发出针对高适配的区域店长、店助岗位培训课程。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，了解零售行业；
3、熟悉一线营业员招聘、培训流程，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

湖南省忘不了服饰有限公司创立于1984年，系中国纺织行业竞争力20强企业和中国服装行业百强企业，是国家高新技术企业、中国航天事业赞助商。董事长罗美元***为第十一届全国人大代表。旗下拥有商务男装忘不了（WONBLY），时尚职业女装wonbly lady、时尚休闲电子商务装wonbly young、团购定制职业装超世洋服四大品牌，在全国拥有上千家专柜和专卖店。忘不了服饰有限公司致力于打造极具有魅力和品质的WONBLY时尚男女商务装。
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