长沙招聘

一、岗位职责
1.根据公司经营目标制定公司人力资源战略规划，并负责组织实施；
2.制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制作、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；
3.建立公司人才储备体系，根据各部门人力资源供需情况及未来人员变动预期，制定人员招聘计划，组织实施人员招聘工作，弯沉人才配备
4.建立有效的绩效考核管理体系并完善相应的激励机制，组织绩效考核的实施、推进、分型、改善等工作；
5.根据公司的发展需要，对员工工资评估情况进行综合分析，统筹制定公司员工的培训计划，组织员工培训，构建未定可持续的人才管理体系；
6.负责员工社保公积金、商业保险办理、公司社保基数申报、调整、综合工时申请、年检等工作。

二、任职要求
1.02全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销、公共关系、物业管理等相关专业优先，5年及以上人事管理经验、房地产或物业行业业务拓展经营，具备人力资源或物业相关证书、有国企或政府物业经验者优先；
2.02具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；熟练使用02OFFICE02等办公软件；很强的文字处理能力；
3.02熟悉人事管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地方法规政策，及时了解行业内信息动态；
4.02有良好的职业道德操守；有执行力、较强的责任心及原则性，具有高效工作能力；
5.02具备人力资源管理的专业知识，物业管理相关知识，熟悉国家人事政策和法规。

长沙市望城区新地标城市物业服务有限责任公司诚聘