大客户销售-金属/采矿
霍尼韦尔(中国)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2024-06-05
- 工作地点:北京·朝阳区
- 工作经验:3-5年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.7-2.5万·22薪
- 职位类别:大客户销售-金属/采矿
职位描述
管理与金属、采矿、矿产和化工市场现有客户和新客户合作的所有方面。您需要建立关系并了解客户业务,以提供适当的产品或解决方案。您将确定面向关键客户的销售和增长战略,同时与关键销售业务目标保持一致。您将识别机会,并与客户建立信誉。 利用您的产品知识,为客户提供价值主张。通过建立稳固的客户关系和新的客户伙伴关系,提高组织的整体业绩;在指定的客户和地区发展并***限度地扩大霍尼韦尔的影响力和市场份额,推动持续改进和长期业务增长。
工作活动
80出差和拜访客户
80 开发和识别机会
80 管理和规划客户
80谈判并达成交易
80阐述和传递价值主张
80与客户建立良好关系
80执行霍尼韦尔日常任务。
您必须具备
80 基本的英语写作和口语能力。
80 学士学位/同等学历,在该领域有丰富经验,硕士学位/同等学历者优先。
我们重视
80 出色的团队和沟通技能。
80至少 3-5 年的销售/客户管理经验。
80全面了解金属、采矿、矿产和化工市场。
80对DCS/SIS/SCADA和智能工厂产品等有深入的技术专长。
80 能够从市场中创造项目机会。
80 具有业务开发和突破的强烈心态
80 能够影响整个组织的各级人员,并与主要客户保持稳固的关系。
80 能够处理多个优先事项,并在高度矩阵化的环境中游刃有余。
工作活动
80出差和拜访客户
80 开发和识别机会
80 管理和规划客户
80谈判并达成交易
80阐述和传递价值主张
80与客户建立良好关系
80执行霍尼韦尔日常任务。
您必须具备
80 基本的英语写作和口语能力。
80 学士学位/同等学历,在该领域有丰富经验,硕士学位/同等学历者优先。
我们重视
80 出色的团队和沟通技能。
80至少 3-5 年的销售/客户管理经验。
80全面了解金属、采矿、矿产和化工市场。
80对DCS/SIS/SCADA和智能工厂产品等有深入的技术专长。
80 能够从市场中创造项目机会。
80 具有业务开发和突破的强烈心态
80 能够影响整个组织的各级人员,并与主要客户保持稳固的关系。
80 能够处理多个优先事项,并在高度矩阵化的环境中游刃有余。
公司介绍
霍尼韦尔在中国
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业,为全球客户提供专业的行业解决方案,涵盖航空和汽车产品及服务,楼宇、住宅和工业控制技术,以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人,我们的技术致力于万物互联,创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。
霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时,霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前,霍尼韦尔各业务集团均已落户中国,旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前,霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。
霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略,充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力,有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力,并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中,并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略,推动“中国创造”服务全球。
在业务发展的同时,霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目,积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求,通过科技的力量践行公益,携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括: “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”;“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。
你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢?在霍尼韦尔,我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界,产品和技术固然重要,但人才始终是重中之重。我们坚信,有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工,使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。
霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁,而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。
霍尼韦尔是一家《财富》美国100强之一的互联工业企业,为全球客户提供专业的行业解决方案,涵盖航空和汽车产品及服务,楼宇、住宅和工业控制技术,以及特性材料。从飞机、汽车、住宅、楼宇、制造工厂、供应链到工人,我们的技术致力于万物互联,创造一个更智能、更安全和更可持续发展的世界。
霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时,霍尼韦尔在上海开设了***个经销机构。目前,霍尼韦尔各业务集团均已落户中国,旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国。目前,霍尼韦尔在全国30多个城市拥有约13,000名员工, 其中有近2,600名研发工程人员。
霍尼韦尔在中国实施“东方服务于东方”(East for East)的发展战略,充分利用公司在节能、环保、安全、安防、互联等相关领域的全球领先实力,有效地为中国推进新型城镇化、加快产业升级和建设安全宜居、资源节约和环境友好型社会做出贡献。霍尼韦尔致力于积极建立一流的本地研发能力,并努力将中国的完整强大的供应链优势融入于公司的本地研发和生产之中,并以此为基础积极推进“东方服务于世界”(East to Rest)战略,推动“中国创造”服务全球。
在业务发展的同时,霍尼韦尔还通过“家园建设计划”(Honeywell Hometown Solutions)这一独特的全球公益项目,积极关注家庭安全与安防、科学和数学教育、人道主义援助等领域的社会和社区需求,通过科技的力量践行公益,携手各界共建一个更安全、更舒适、更节能的美好“家园”。在中国开展的主要项目包括: “儿童安全过假期”、 “太空学院教师培训计划(HESA)”、“卓越科学与工程计划(HISE)”、 “涓流计划-霍尼韦尔安全饮水教室”、“四川地震灾区援建小学”;“偏远地区教育支持- 霍尼韦尔多媒体学习中心”等。
你是否为在一个热情洋溢的、可以改变和影响整个行业发展的团队中工作而感到欢欣鼓舞呢?在霍尼韦尔,我们时刻寻找着真切渴望付出并期待成长的人才。当今世界,产品和技术固然重要,但人才始终是重中之重。我们坚信,有着不同信念、不同想法、不同性别、不同肤色的多元化团队能给我们带来更优的决策。正是我们的员工,使得霍尼韦尔与众不同、出类拔萃。
霍尼韦尔是一个倡导机会平等的雇主。我们对所有候选人一视同仁,而不论其年龄、种族、信仰、肤色、国籍、血统、婚姻状况、情感或性取向、性别认同或表达、残疾、国籍、性别、宗教或退伍军人身份。
联系方式
- 公司地址:李冰路430号
- 电话:18015383052